Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

Когда выплатят первое пособие по уходу за ребенком

Актуально на: 4 апреля 2019 г.

Работница, которая готовится стать мамой, как правило, сначала оформляет отпуск по беременности и родам, а затем – отпуск по уходу за ребенком. И каждую маму, безусловно, интересует, когда же она получит первое пособие по уходу за своим малышом.

В какие сроки работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком: один раз в месяц или два?

Важное По теме Читайте все материалы (240) по теме . Есть обновление (+155), в том числе: 01 февраля 2016 г. 10:50 ИА «» Работницам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В какие сроки работодатель обязан выплачивать ежемесячное : один раз в месяц или два раза в месяц? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится один раз в день окончательной выплаты заработной платы за соответствующий месяц. Обоснование позиции: Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон N 255-ФЗ) и Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).

В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается (ч.

8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Сумма, на которую работник уже приобрел право к моменту назначения пособия, выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, что следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ. В дальнейшем выплата ежемесячного пособия производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка). Как отмечено в письме ФСС России от 28.12.2009 N 02-13/07-13158,

«.по сложившейся практике, выплата застрахованным лицам (работающим) ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается заработная плата»

.

А в письме от 17.05.2013 N 14-15/04/573и представители Московского регионального отделения ФСС России разъяснили, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна производиться в день окончательной выплаты заработной платы. Иными словами, по нашему мнению, выплачивать часть ежемесячного пособия в дни выдачи «аванса» не требуется.

При этом действительно существует позиция, согласно которой назначенное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться не менее двух раз в месяц. Сторонники указанной позиции исходят из того, что в силу ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначенное пособие выплачивается в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата.

А поскольку заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ( ТК РФ), соответственно, и пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться в аналогичном порядке, то есть два раза в месяц. В судебной практике есть примеры, когда работодатель был привлечен к административной ответственности за нарушение порядка выплаты пособия по уходу за ребенком, а именно работодатель выплачивал пособие один раз в месяц (постановления Московского городского суда от 29.08.2011 N 4а-1743/11, от 29.08.2011 N 4а-1742/11).

Однако нам такая позиция судов представляется неверной. Само понятие «ежемесячное пособие по уходу за ребенком» содержит указание на периодичность данной выплаты. Ни Федеральным законом N 255-ФЗ, ни Порядком не предполагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком по частям.

Выплата части пособия предусмотрена только для случаев наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч.

5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 47 Порядка). Также если исходить из того, что пособие, как и заработная плата, должно выплачиваться не менее двух раз в месяц, то остается неясным вопрос о размере каждой части ежемесячного пособия.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга Павлова Наталия Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга Кудряшов Максим 16 декабря 2015 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Последние новости о пособии от 8 до 16 лет; размер, условия и порядок расчета выплаты в 2021 году

Законопроект направлен для одобрения в Совет Федерации РФ, после чего он будет передан на попдисание Президенту Владимиру Путину. До этого момент поправки не считаются вступившими в силу, а потому дальнейшая информация, изложенная в статье будет справедлива в том случае, если все планируемые изменения будут одобрены.

  • родитель в соответствии со свидетельством о рождении при условии, что второй родитель в свидетельстве не указан (стоит прочерк);
  • мать ребенка при условии, что сведения об отце внесены в свидетельство, но по заявлению матери;
  • родитель, воспитывающий ребенка в одиночку, при условии, что второй родитель умер, объявлен умершим или признан судом пропавшим без вести;
  • родитель, имеющий право на получение алиментов на ребенка в соответствии с судебным решением.

Пособие будет выплачиваться ежемесячно, при этом его размер составит половину от детского прожиточного минимума на момент обращения, действующего в регионе, где проживает или временно пребывает семья. С 1 января происходит перерасчет выплаты в связи с ростом прожиточного детского минимума.

  1. В семье есть ребенок от 8 до 16 лет, включая крайние значения (то есть право на выплату появится, как только ребенку исполнится 8 лет и будет действовать до тех пор, пока не исполнится 17 лет, в день семнадцатилетия право на пособие теряется).
  2. Родитель имеет статус единственного либо имеет судебное решение о назначении алиментов на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
  3. Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума (ПМ) на душу населения, установленного в том субъекте РФ, где проживает или пребывает семья.

Если выплата одобрена, то она будет выплачиваться в течение 12-ти месяцев, по истечении которых нужно будет заново подтвердить право на льготу. Это необходимость связана с возможным изменением финансового состояния семьи, а также повышением прожиточного минимума.

В январе 2021 года Андрей Купетов, председатель Комитета Совфеда по экономической политике, предложил изменить правила предоставления субсидии, в том числе, обязать кредитные организации указывать конкретные причины отказа в ней. Инициатива была изложена в письме к Андрею Белоусову, первому вице-премьеру.

Ответ. Заявление и соответствующий пакет документов направляются в местное отделение службы социальной защиты. Филиал выбирается по месту регистрации или места проживания. Сегодня МФЦ стали также популярными, туда тоже можно подать заявку. Преимущество МФЦ в его местоположении: присутствие в каждом микрорайоне города.

Условия программы варьируются от одного региона к региону – информация всегда нуждается в уточнении в зависимости от места проживания. Необходимо лично обратиться к работникам организаций социальной защиты населения или муниципалитетов для консультации. Информация также часто публикуется на официальных сайтах госорганов и администрации по месту жительства.

Для расчета ежемесячного платежа также учитывают период за 2 предшествующих года. Но из этого срока отнимают дни, когда из доходов работницы не удерживали страховые взносы. К таким периодам относят больничные и декретный отпуск. Также при расчете учитывают наибольший и наименьший среднедневной заработок. Минимальный доход на 2021 год составляет 398 рублей.

Наименьшая сумма ежемесячного пособия за первого малыша составляет 4852 рубля при полной занятости, Но если мать работала не на полном рабочем дне, то минимальная сумма – 3375,77 руб. За второго, третьего и последующих детей минимальная ежемесячная выплата – 6752 рубля. А вот максимальная сумма – 27984 рубля.

-полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия при предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется;

Областной закон Ростовской области от 22.10.2004 № 165-ЗС «О социальной поддержке детства в Ростовской области»; Постановление Правительства Ростовской области от 26.07.2012 № 674 «О мерах социальной поддержки ВИЧ-инфицированных в детском возрасте во время пребывания в нозокомиальных очагах (медицинских организациях)»

Постановление Правительства Ростовской области от 27.02.2014 № 135 «О порядке реализации мероприятия по обеспечению жильем молодых семей ведомственной целевой программы «Оказание мер государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» на территории Ростовской области»

— ВИЧ — инфицированным в детском возрасте во время пребывания в нозокомиальных очагах (медицинских учреждениях) в размере 2 прожиточных минимумов, установленных для детей (пожизненно), с 01.01.2020 г. – 20804,0 руб.;
— лицу, осуществляющему уход за ВИЧ – инфицированным в детском возрасте во время пребывания в нозокомиальных очагах (медицинских учреждениях), в размере 1 прожиточного минимума (при наличии в семье более одного ВИЧ-инфицированного в детском возрасте лицу, осуществляющему за ними уход, назначается одно пособие в месяц). с 01.01. 2020 г. – 10699,0 руб.

Стипендии назначаются обучающимся, проявившим особые способности в учебной и творческой деятельности и достигшим значительных успехов в областных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах в возрасте до 21 года, сроком на 1 год.

Максимальная сумма пособия по уходу за 3-м ребенком в 2020 г. для официально трудоустроенных, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, — 27 984,66 руб. Для остальных получателей максимальный размер выплаты — 13 504,00 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша. Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок, ведь на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно.

Такой вопрос возникает в связи с тем, что ранее в Госдуму был внесен проект закона № 571638-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Он предлагал выдавать материнский капитал только на третьего ребенка, но в сумме 1,5 млн рублей.

Если второй ребенок появился после 01.01.2007, а третий ребенок — после 01.01.2020 года, но заявитель не обращался за материнским капиталом, он ему положен на второго ребенка в размере 466 617 рублей. Доплаты в 150 000 рублей на третьего ребенка не будет.

Эта выплата не федеральная, а лишь рекомендована к установлению в регионах. Однако в субъектах РФ с пониженной рождаемостью (где на одну женщину репродуктивного возраста в среднем приходится менее двух детей) данная выплата софинансируется из федерального бюджета.

Также в регионе сохраняется право получения полного пакета общефедеральных пособий и преференций. Но нужно учитывать, что их сумма не индексируется, а остается на общем уровне. К таким выплатам относятся: помощь беременным, молодым родителям при рождении малышей и ежемесячные выплаты на содержание детей.
[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]

  1. Получить удостоверение многодетности. Без него в предоставлении льгот будет отказано. Оформляется оно в Соцзащите.
  2. Определить, какие именно преференции требуются – от этого зависит организация, которая будет их оформлять.
  3. Собрать набор документов и обратиться в государственный или муниципальный орган для получения помощи.

Многодетным семьям нужна дополнительная гос.поддержка! Ведь многие многодетные семьи не могут получить путевки и отдохнуть, ведь каждого ребенка надо одевать, кормить, подарки дарить. Пишут, что в школе бесплатное питание а на самом деле оплачиваем и за питание , рабочие тетради они тоже не дешевые, пособие по 275 рублей в месяц на что можно потратить ?

В рамках региона действуют все те же правила получения звания малоимущего семейства, что и на всей территории России. А именно, средний доход супружеской пары (при разделении на всех членов семьи) не должен достигать уровня прожиточного минимума. За основу принимаются все виды прибыли за полгода.

  • проживание семейства в рамках региона, что подтверждается справкой о ставе семьи и выпиской из паспортного стола;
  • родство детей с матерью и отцом, о чем можно узнать из свидетельства о рождении малыша, а также судебного решения об усыновлении (если родительские права есть только у одного взрослого, то только этот родитель сможет получить удостоверение льготника);
  • наличие гражданства России у всех членов семьи.

Среднедушевой доход семьи рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев
(в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев),
предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления
о назначении ежемесячной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

  • родитель (в том числе усыновитель) или опекун ребенка, подавший заявление, его супруг;
  • несовершеннолетние дети
  • дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях либо образовательных учреждениях среднего профессионального или высшего образования по очной форме обучения, в том числе находящиеся под опекой (за исключением таких детей, состоящих в браке).

С 2021 года ежемесячная выплата осуществляется со дня достижения ребёнком возраста 3 лет, если обращение за ее назначением последовало не позднее 6 месяцев с этого дня. В остальных случаях ежемесячная выплата осуществляется со дня обращения за ее назначением.

(ЕДВ) на третьего ребенка или последующих детей, рожденных после 31 декабря 2012 г. в размере 8 954 руб. в 2021 г. Среднедушевой доход семьи должен быть ниже среднедушевого денежного дохода населения, сложившегося в РО за год, предшествующий году обращения за ежемесячной денежной выплатой (30 833 руб. в месяц – для назначения в 2021 г.).

Изменения коснулись и формы предоставления льготы по проезду для социальных работников Ростова, чья профессиональная деятельность связана с регулярными выездами к своим подопечным. В городе сейчас работает 933 соцработника — если ранее им можно было пользоваться проездным для бесплатного использования всех видов общественного внутригородского и пригородного автотранспорта (за исключением такси), то теперь будет установлена ежемесячная денежная выплата.

Как рассчитать по уходу за ребенком 2020?

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40 % (ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). Начиная с 01.02.2019 по 31.01.2020 с учетом индексации законодательно установленные минимальные размеры ежемесячного пособия составляли 3 277,45 руб.

Что такое пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Так называют ежемесячную меру государственной поддержки, осуществляемую в фиксированном (одинаковом) размере, которую получает лицо, непосредственно ухаживающее за младенцем, до достижения малышом возраста 18 месяцев.

Лицом, осуществляющим уход за малышом, может быть как мать, так и отец, и другие граждане (бабушка, дедушка и т. д.). Основной смысл распределения этой госпомощи в том, что получает её всегда только одно лицо.

ВНИМАНИЕ! Если гражданин, имеющий право на выплату, был трудоустроен до рождения малыша, а после пополнения семьи ушёл в декретный отпуск, то она осуществляется работодателем и оформляется на работе, а если уход за младенцем осуществляет безработный, то оформление пособия до полутора лет безработному производится в органе соцзащиты населения.

Самый главный нормативный акт, защищающий всех граждан, в том числе и социально-незащищённых, — это Конституция РФ. В статье Конституции 38 говорится о том, что семья, материнство и детство находятся под защитой государства.

Трудовой кодекс (ТК) охраняет права работающих. В статье 256 ТК РФ оговорено, что в связи с рождением ребёнка гражданин вправе уйти в отпуск вплоть до трёхлетия нового члена семьи. При этом указывается, что такой отпуск может использовать любой член семьи, непосредственно взявший на себя уход за ребёнком.

Для работающих получение денег по этой статье непосредственно связано с этим отпуском, — если человек до достижения крохой полуторалетия выходит на работу, то он утрачивает право на получение государственной помощи.

Обратите внимание

И, наконец, непосредственно, госпомощь людям, у которых произошло пополнение в семье, осуществляется по правилам ФЗ No 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.

ВНИМАНИЕ! Также статьёй 2 данного документа установлено, в субъектах федерации могут приниматься собственные акты, регламентирующие какие-либо дополнительные меры поддержки для указанного контингента.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: работающей и безработной маме, какие нужны документы для отца и бабушки

  • Так, если мать работает,то деньги платит работодатель из расчёта 40 % от полученной в среднем заработной платы работницей за предыдущие 2 года (перед наступлением декрета).
  • Если же женщина не работала до появления нового члена семьи, то платить ей будет непосредственно ФСС. Формула расчёта безработным в данном случае такова: минимальная сумма *коэффициент индексации для текущего года.
  • ВАЖНО! Выплаты работодателем возможны только в том случае, если последний осуществляет отчисления в Фонд соцстрахования (тогда работодатель сможет получить свои средства обратно из ФСС).

    Максимум суммы зависит от предельной базы страхового взноса, отчисляемого в Фонд соцстрахования, а минимум – от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

    Изменения в размере пособия в 2018 году

    Максимальная сумма выплаты в 2018 году рассчитывается от предельной базы страхового взноса в ФСС: среднедневной показатель – 2017,81 руб.

    Считается, что усреднённое количество дней в месяце – 30,4 дня. Так что максимальное ежемесячное пособие равно (2017,81*30,4)*0,4=24536,57 руб.

    Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году неработающим мамам зависит от величины МРОТ.

    До мая 2018 он был равен 9489 рублей, а с мая возрос на 18 % и стал составлять 11163 рублей. Поэтому минимум госпомощи в 2018 году составляет:

    • до мая: 9849*0,4=3795,60;
    • с мая: 11163*0,4=4465,20.

    Следовательно, с 1 мая 2018 выплата на детей до 18-месячного возраста варьирует от 4465,20 до 24536,57 руб. в зависимости от трудоустроенности мамы и размера её зарплаты (в случае наличия рабочего места).

    Как оформить выплату работающей женщине?

    Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: работающей и безработной маме, какие нужны документы для отца и бабушки

    Если мать (или другой член семьи, взявший на себя уход за новорождённым) имеет официальное место работы и подлежит обязательному соцстрахованию, то выплаты будут производиться по месту рабочей занятости.

    Эти средства по закону должны идти из средств ФСС. Поэтому между юрлицом или индивидуальным предпринимателем, предоставляющим работнику такую помощь, и ФСС позднее возможен либо взаимозачёт, либо возврат денег.

    Обратиться работающей маме нужно к работодателю после того, как истечёт декретный отпуск. В отдел кадров нужно предъявить все необходимые документы, а именно:

    • больничный лист из медучреждения (роддома);
    • свидетельство о рождении малыша;
    • справка о неполучении пособия вторым родителем;
    • паспорт заявителя.
    • заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
    • Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком
    • Скачать образец заявления о неполучении пособия вторым родителем
    • Узнайте какие ещё выплаты положены в связи материнством работающей маме.

    Как оформить выплату, если мама не работает

    Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: работающей и безработной маме, какие нужны документы для отца и бабушки

  • Там ей и будет предоставляться указанная выплата, причём в минимальном размере, то есть в сумме 4465,20 рублей.
  • Те же условия и для индивидуальных предпринимателей: они получают указанные деньги тоже в отделе соцзащиты и в том же размере.
  • Исключение – те предприниматели, что отчисляли взносы в ФСС, у этой категории лиц есть право обращаться непосредственно туда.
  • К заявлению на выплату необходимо приложить документы:
    • больничный лист из медучреждения (роддома);
    • свидетельство о рождении малыша;
    • справка о неполучении пособия вторым родителем;
    • паспорт заявителя.
    • трудовую книжку заявителя
    • справку о том, что заявитель не получает пособие по безработице
    • для студентов справку из ВУЗа о прохождении обучения
    • реквизиты счета для зачисления денежных средств

    ВАЖНО! При рождении женщиной второго ребенка сумма выплат увеличивается. В 2018 году его размер составляет 6 284 рубля 65 коп.

    • Подробнее о выплатах мамам, которые не работают.
    • Суть государственной помощи, приуроченной к уходу за младенцем до его полуторалетия, состоит в том, чтобы поддержать только что пополнившуюся семью.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 703-35-33 доб. 943

    Это быстро и бесплатно!

    Размер с 1 января 2020 года по закону

    Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет. Индексируется она с 1 февраля каждого года.

    С 1 по 31 января 2020 года минимальная выплата составляет ту величину, которая действовала с 1 февраля 2019 года:

    • на первого 3277,45 руб.;
    • на второго 6554,89 руб.

    С 1 февраля 2020 года данное пособие повышается, платить будут:

    • на первого 3375,77 руб.;
    • на второго 6751,54 руб.

    Указанные размеры выплачиваются безработным гражданам, студентам а также ИП, уплачивающим соцвзносы за себя добровольно.

    Работающим лицам платится ежемесячное пособие, равное 40% от среднемесячной зарплаты, вычисленной за два последних календарных года без учета текущего года, в котором оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет ребенка.

    Рекомендуем прочитать: расчет пособия по уходу с примерами.

    Важно! Если среднемесячный доход трудящегося менее МРОТ, или стаж менее полугода, то выплата рассчитывается как 40% от МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12130 руб.

    Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком?Выплачивается пособие следующим лицам:

    • работающая мать;
    • мать, лишившаяся работы в момент беременности, по причине ликвидации компании, банкротства, закрытия ИП.
    • неработающие родители или опекуны, на очной форме обучения.
    • родственники, взявшие обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением в родительских прав, смерти родителей ребенка, а также иных случаях, когда родные родители не могут производить уход за новорожденным.

    В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

    Онлайн калькулятор расчета детских до 1.5 лет.

    Кто платит работающим?

    Пособия по уходу, а также в связи беременности и родов, работающим гражданам выплачивает ФСС, основываясь на законодательство РФ. При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом  получателем. Напрямую в ФСС обращение производится редко.

    Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.

    Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.

    Отцу ребенка

    Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.

    Право на пособие мужчина имеет, даже если он осуществляет трудовую деятельность дома, или его график работы подразумевает неполный рабочий день. Главное, чтобы отец был официально оформлен на работе и за него вносились все необходимые страховые взносы. Также обязательное требоваться — это фактическое участие в уходу за ребенком.

    Помимо права на пособие до 1.5 лет, отец также может рассчитывать на единоразовую выплату при рождении ребенка.

    Бабушке

    • Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком?Работающая бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не имеет права отказывать в этом, даже если она достигла пенсионного возраста.
    • Однако, осуществить это можно лишь в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, прекращает находиться в декретном отпуске.
    • Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе и справку с места работы дочери о том, что она данные выплаты не получала.
    • Если бабушка уже на пенсии, то выплаты рассчитываются по последнему месту работы, пенсия в расчете не учитывается.

    Как оформляется?

    Чтобы начать получать выплаты до 1.5 лет, молодые родители должны подготовить необходимые документы и, в зависимости от ситуации, подать их в организации:

    1. Работающему лицу обращаться по месту трудоустройства.
    2. Если получается так, что будущую мать лишают работы из-за банкротства компании без оформления пособия по безработице, следует обратиться в ФСС.
    3. Неработающему населению нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания.

    Как правило, трудоустроенные лица получают выплаты в день зарплаты, для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

    Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на получение пособия до 1,5 лет на две группы:

    1. Работающие. Сюда относятся те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены. Допускается разбить свой отпуск на несколько месяцев, то есть, часть отпуска с ребенком сидит мать, а другую – отец.
    2. Безработные. Граждане, которые не трудоустроены официально или не работают вообще.

    Чтобы оформить выплаты на ребенка до 1.5 лет работающей матери, нужно выполнить следующие действия:

    1. После беременности и родов, нужно подать заявление на имя руководителя организации, где женщина трудоустроена, для расчета выплат и передать с остальными документами в кадровый отдел. Примерно это делается спустя два месяца после появления на свет малыша. Но стоит заблаговременно начинать сбор всех необходимых бумаг.
    2. Далее следует запросить в кадровом отделе заверенную копию приказа, где будет говориться о выходе работника в отпуск по уходу за новорожденным. Важно обратить внимание на правильность указанных дат срока отпуска. Если приказ оформляется до 3 лет ребенка, его образец выглядит так, если до 1.5 лет, то образец можно скачать здесь.

    Важно! Пособие до 1.5 лет ребенка начнут выплачивать только тогда, когда будет подан полный пакет всех документов.

    Существует утвержденный список того, что нужно для оформления пособия по уходу за ребенком.

    Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком?На основании каких документов выплачивается пособие по уходу работающим матерям:

    • Ксерокопия паспорта заявителя.
    • Свидетельство рождения ребенка (оригинал и копия).
    • Заявление на имя руководителя организации, о предоставлении отпуска по уходу.
    • Свидетельства рождения старших детей, если они есть.
    • Справка с места трудоустройстве мужа, которая будет подтверждать, что на него данные выплаты не оформлялись.
    • Заявление на работодателя о начислении выплат.

    Кто выплачивает неработающим матерям?

    Часть населения, которая не имеет работы и не получает пособие по безработице, а также студенты очной формы обучения, могут получить пособие в управлении соцзащиты по месту жительства. После подачи документов, решение, каким будет размер выплат и сроки, принимается в течение 10 дней.

    Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком неработающей матери или другим родственникам без трудоустройства:

    • Трудовая книжка (оригинал и копия), в которой должна быть запись о последней работе. Это может быть увольнение по собственному,  или в связи с банкротством компании в период беременности.
    • Заявление для начисления средств по уходу.
    • Для лица, уволенного в момент отпуска по уходу, нужна копия приказа о получении данного отпуска.
    • Справка о доходах, исходя из этих данных, будет определяться размер выплат (актуально для уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
    • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
    • Справка от биржи труда о том, что лицо не получает выплат по безработице.

    Важно! Не допускается одновременно стоять на учете в центре занятости с получения пособия по безработице и находиться в отпуске до 1.5 лет ребенка с ежемесячной выплатой.

    Соцзащита также выплачивается денежные средства пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом на добровольной основе отчисляли социальные взносы в ФСС.

    Как производится выдача денег?

    Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком?Получать ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет можно следующими способами:

    1. Банковская карта, если работник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будут поступать на нее же. Это наиболее удобный и распространенный способ.
    2. Если же карты нет, можно получать наличными в организации работодателя. Не очень удобный вариант, так как придется раз в месяц приезжать на работу, что не всегда удобно с маленьким ребенком.
    3. Наименее популярный способ – почтовый перевод, обычно, таким способом отправляет пособие ФСС.

    Сроки

    Вне зависимости от даты, когда было подано заявление, выплаты будут производиться за все время с момента выхода в отпуск по уходу и до достижения 1.5 лет ребенком. Подать бумаги можно не позднее двух лет малыша. Если обращение произведено после 1.5 лет, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.

    В случае, если пособие платит работодатель, то сроки выплат будут в тех же числах, как и при выплате зарплаты.

    Если пособие выплачивается управлением соцзащиты или ФСС, то эти организации сами устанавливают сроки выплат, но они не должны производиться позднее 26 числа каждого месяца.

    Срок назначения пособия – десять дней с момента подачи необходимого пакета документов.

    Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2019 год

    МРОТ с 1 января 2018 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

    Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

    О каком пособии идет речь: кто имеет право на получение

    В данной статье речь пойдет о ежемесячной выплате, которую назначают при появлении в семье второго ребенка до достижения им возраста 1,5 лет в соответствии с Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

    В целом правила исчисления данного пособия аналогичны правилам, используемым при расчете суммы пособия на первенца. Однако очередность рождения (усыновления) детей и их количество – всё-таки важный нюанс при расчете минимального размера выплаты.

    Источники

    1. Всё о банкротстве граждан (выдержки из нормативных правовых актов по состоянию на 01.02.2015, с изменениями, вступающими в законную силу 01.07.2015); Проспект - М., 2010. - 331 c.
    2. Борис Тимофеевич Безлепкин Уголовный процесс в вопросах и ответах. 8-е издание. Учебное пособие; Проспект - М., 2012. - 467 c.
    3. Александр Анатольевич Мохов Российское предпринимательское право в тестах. Учебное пособие; Проспект - М., 1988. - 453 c.
    4. Андреевский Сергей Дело Наумова; Машиностроение - Москва, 1986. - 150 c.
    5. Александр Иванович Травников Правовой режим воздушного пространства. Аэронавигация и безопасность. Монография; Проспект - М., 2001. - 984 c.
    Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
    ЮРИПОМОЩНИК 2021