Зарплатные карты Сбербанка

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Зарплатные карты Сбербанка" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

В чем привлекательность зарплатного проекта от Сбербанка России

Поддерживать высокий рейтинг среди учреждений, предлагающих банковские продукты в рамках зарплатного проекта, Сбербанку помогает постоянная работа над улучшением качества обслуживания клиентов. Разрабатываются проекты с более интересными условиями.

Владельцы зарплатных карт от Сбербанка получают возможность:

  • Доступа к своим финансам круглосуточно, используя банкоматы, мобильное приложение и интернет-банк;
  • Управления своими финансами онлайн, через отделения Сбербанка или мобильные приложения;
  • Производить платежи и переводы, включая международные;
  • Оформить вторые карты на родственников или по доверенности, привязав к своему зарплатному счету с ограничением снятия средств;
  • Участвовать в бонусной программе.

Преимущества для сотрудников

Физические лица, сотрудники компаний и бюджетных организаций, имеющие на руках зарплатные карты Сбербанка, получают все преимущества пластика. Множество банкоматов и отделений позволяют не тратить время на поиски мест, где можно снять наличные и произвести другие операции.

С помощью пластика можно совершать покупки через интернет, расплачиваться в магазинах через терминалы, оплачивать мобильную связь, коммуналку и совершать другие платежи и переводы. Интересна бонусная программа «Спасибо», кэшбэк в Сбербанке по которой составляет до 20%.

Зарплатная карта «Мир» сбербанка для бюджетников – это и бесплатное годовое обслуживание.

При наличии пластика сотрудник компании или бюджетной организации может рассчитывать на пониженную процентную ставку по ипотечному кредиту.

Банк оформит такой займ всего за 2 часа. К тому же владелец пластика может оформить любой кредит также быстро, предоставив всего лишь паспорт.

Преимущества для работодателей

Зарплатный проект для работодателей – это удобный способ зачисления зарплаты сотрудникам. Деньги поступают на карточный счет максимум за 90 минут. А воспользовавшись управлением через интернет-банк, бухгалтер может зачислить средства на счета работников всего за 5 минут. Нет задержек с выплатой, сотрудники получают уведомления о поступлении средств «День в день».

Сбербанк подписывает с компанией централизованный договор и выпускает карты. Возможен выпуск пластика по корпоративному дизайну, что повышает привлекательность самой компании.

Упрощена процедура заключения зарплатного договора со Сбербанком, она включает всего 3 шага:

  1. Оформление заявки (для упрощения процедуры можно оформить зарплатную карту сбербанка, заполнив онлайн-заявку на сайте sberbank.ru);
  2. Подписание договора;
  3. Выпуск пластика и зачисление средств.

Для консультации и заключения договора представитель банка сам посетит организацию. Для введения зарплатного проекта к компании прикрепляется персональный менеджер.

Для руководителя компании зарплатные карты «Мир» и «Голд» от Сбербанка дают и другие не менее значимые преимущества. Это – сокращение расходов на хранение денег, их транспортировку, выдачу в бухгалтерии или на местах. К тому же организация получает от банка некоторые бонусы.

Удобства и выгоды для бухгалтера

Карточные начисления позволяют оптимизировать работу отдела бухгалтерии, занимающегося зарплатами:

  1. Не требуется длительной документальной работы по начислению зарплаты;
  2. Зарплата перечисляется на карточные счета за 5 минут;
  3. Не надо тратить время на кассовые операции.

Все это позволяет уменьшить штат сотрудников бухгалтерии.

Подробнее о зарплатных картах банка

Зарплатные карты от Сбербанка бывают типа МAESTRO, VISA и GOLD. Из-за того что по двум последним типам снятие средств может осуществляться не только на территории России, но и за ее пределами, обслуживание по этим картам платное и составляет 700 рублей за первый год, а за все последующие года – 450 рублей.

А вот карты типа Маэстро обслуживаются абсолютно бесплатно. При этом срок годности карты проставляется на самой карточке и составляет 3 года.

Как выглядит выпущенная Сбербанком Золотая карта МИР, описание

В линейке МИР карту “золото” считают наиболее престижной. Выпускают ее исключительно как дебетовую. Это усиливает безопасность – если держатель случайно потеряет карту, ему нечего опасаться – на нее нельзя оформлять кредиты.

Золотая карта МИР для военнослужащих, полицейских и других граждан, трудящихся в бюджетной сфере, предлагает расширенные возможности. Большинство из них использование данного продукта воспринимает положительно. Этот вариант выполняет разные функции, позволяет не только надежно сохранять денежные средства, но и проводить переводы, делать покупки и платить за услуги, доступно совершение и других действий с финансами.

золотая карта мир

Карта “Золото” МИР от Сбербанка – это светло-золотистый прямоугольник, выполненный из пластика. На одной стороне размещены банковский логотип и название МИР, обозначена дата, когда оканчивается срок действия, и данные хозяина – имя и фамилия. Карта снабжается микропроцессором-чипом, который также расположен на наружной стороне. Наличие знака W-Fi, который перевернут на 90 градусов, свидетельствует о возможности производить оплату бесконтактным способом.

На оборотной поверхности размещаются:

  • защитный код (три цифры);
  • магнитная полоска;
  • образец подписи держателя;
  • сведения о банковской организации;
  • телефон постоянно доступной “горячей линии”.

Золотая карта МИР в Сбербанке чаще оформляется для того, чтобы получать заработок в бюджетных местах работы, где зарплату назначает государство. Доступно оформление заявки и для служащих коммерческих компаний.

Среди плюсов “золотой” карты МИР Сбербанк можно отметить удобство оплаты обслуживания. Платеж по тарифу совершает не клиент, а его работодатель. Тем, кто подает заявку сам, платить надо будет со своего счета.

Основные правила пользования картой Сбербанка за границей

Сбербанк выпускает свои карты на базе платежных систем VISA, Mastercard, МИР. Это три основные платежные системы, занимающие до 95% от числа всех выпускаемых банком карт: дебетовых и кредитных.

Несмотря на то, что VISA и Mastercard являются международными системами, для посещения некоторых стран все же предусматривается приоритет:

  • VISA – для посещения стран американского континента.
  • Mastercard – для посещения европейских и азиатских стран.

Данное правило является весьма условным, так как обе системы одинаково эффективно работают практически в любом иностранном государстве. Речь идет о совершении самых основных операций.

С платежной системой МИР дела обстоят по-другому. Это не международная система, поэтому за пределами Российской Федерации карты на ее основе не работают. Исключение составляют некоторые страны ближнего зарубежья: Белоруссия, Кыргызстан, Армения, Казахстан, Азербайджан, и другие.

Нужно ли открывать валютный счет

При поездке за границу РФ держатели карт Сбербанка заинтересованы в минимизации расходов при совершении покупок и оплаты услуг. Ранее для этого требовалось покупать валюту той страны, в которую планировалась поездка.

Сейчас специально покупать валюту не нужно. Карта Сбербанка за границей можно использовать по прямому назначению, без каких-либо дополнительных действий. Естественно, что открытие счета в валюте – наиболее целесообразное решение, но не по всем картам предусматривается подобная опция. Идеально для держателя, когда у карты есть такая опция. В этом случае ему достаточно:

  1. Открыть дополнительный счет – к примеру, в евро.
  2. Купить валюту и пополнить счет карты.
  3. Расплачиваться за границей с валютного счета.

Никаких дополнительных комиссий и платежей при оплате в евро, клиент Сбербанка не понесет

В этом случае, использование картой Сбербанка за границей не предполагает дополнительных расходов для держателя. Никаких дополнительных комиссий и платежей при оплате в евро, клиент Сбербанка не понесет. Тоже самое правило касается и счета в американских долларах.

Если у карты нет опции открытия счета в валюте

По некоторым картам Сбербанка подобная опция не предусмотрена. Это не означает, что клиенты не смогут пользоваться своими картами при поездках за границу. Разница заключается лишь в том, что здесь будет производиться расчет по курсу внутренней конвертации Сбербанка.

В остальном ограничений нет. Можно пополнить рублевый счет на необходимую сумму, и пользоваться картой практически так же, как и в домашнем регионе.

Также возникает подобная ситуация при поездке в экзотические страны: где не используются доллары и евро, и в валюте которых нельзя открыть дополнительный счет на карте. В этом случае можно попробовать пользоваться картой в рублях.

Чем отличается карта Мир от Виза и Мастеркард?

Современная жизнь диктует свои условия, поэтому все большей популярностью и востребованностью пользуются пластиковые карты, при помощи которых производятся различные денежные операции. Взаимодействие между банком и клиентом, который является держателем пластика, осуществляется за счет выбранной платежной системы, обеспечивающей быстрые денежные переводы и любые расчеты.

Поэтому, чтобы понять, чем карта MIR отличается от MasterCard и Visa, необходимо учитывать, что два последних варианта относятся к международным платежным системам, а Мир – к национальной. Еще имеются и другие различия:

  1. Виза – является американской ПС, которая выполняет процессы по конвертированию через доллар. Популярность Visa объясняется большой распространенностью, что позволяет осуществлять платежные операции по всему миру.
  2. Мастеркард – это также американская платежная система, которая выполняет процедуры конвертирования через евро. Успешное развитие MasterCard обусловлено тем, что многие крупные банки на территории РФ развивали активное сотрудничество с ПС. Именно в рамках этой системы функционируют карты от Сбербанка с пометкой «Маэстро».
  3. Мир – это часть НСПК России. Основные особенности заключаются в том, что все операции совершаются на территории страны, и для этого используется рубль.

В остальном все типы карт имеют схожее описание и позволяют реализовывать аналогичные действия: совершать оплату в онлайн или офлайн магазинах, выполнять переводы, пополнять, снимать наличные. Также наблюдаются некоторые сходства в платежах, в обслуживании и комиссиях за совершаемые операции.

Учитывается, что карты MIR от Сбербанка охватывают в первую очередь социальную сферу. Согласно разработанному закону, в 2018 году, начиная с 1 июля, все бюджетники, военнослужащие, а также остальные получатели зарплат и социальных выплат должны быть переведены на национальную платежную систему. Некоторые послабления сделаны пенсионерам, для которых при наличии действующей социальной карты переход продлен до 2020 года.

Что такое зарплатная карта

Сбербанк эмитирует разные пластиковые карточки и некоторые из них наделяют своих владельцев определенными привилегиями и расширенными возможностями. Что же дает клиентам банка зарплатная карта? Вместе с пластиком для зачисления заработной платы, клиент получает следующие возможности:

  • круглосуточный неограниченный доступ к контролю и управлению своими средствами через информационно-платежный терминал и банкоматы;
  • сохранение всех своих сбережений, даже в случаях утраты карты или ее повреждения;
  • совершение покупок и оплаты услуг в магазинах, торговых сетях на территории России и других стран мира;
  • круглосуточный свободный доступ к личному кабинету в системе дистанционного обслуживания клиентов «Сбербанк онлайн» и в мобильном приложении;
  • удобство, безопасность и комфорт при совершении оплаты за товары и услуги, как напрямую, так и в интернете;
  • накопление средств путем перевода части заработка на Сберегательный счет;
  • специальные, более выгодные условия при участии в различных банковских программах и пользовании банковскими продуктами;
  • оформление дополнительных пластиковых карточек родственникам участника проекта или его доверенным лицам;
  • участие в бонусных программах;
  • привилегии от банка и его компаний-партнеров и др.

Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатная карта обычно оформляется работодателем согласно специальному проекта банка, все расходы по обслуживанию карты несет предприятие. После увольнения работника последний может пользоваться картой и дальше.

Самостоятельно оформить получение заработной платы на карту можно, использовав для этого обычную дебетовую карту. Для этого нужно обратиться в любое отделение Сбербанка, имея при себе паспорт.

Описание карты

Виза классик имеет срок действия, он указан на лицевой стороне внизу. Максимально карта прослужит 3 года, причём перевыпуск этого платёжного средства Сбербанк предлагает на безвозмездной основе.

Исключением является досрочный перевыпуск карты по следующим причинам:

  • потери;
  • смены Ф. И. О. её держателя;
  • утрате ПИН-кода.

При этих обстоятельствах стоимость выпуска новой карточки составит 150 российских рублей.

Действует Виза Классик не только в России, но и за рубежом.

Валютой счёта карты является:

  • доллар США;
  • евро;
  • рубль.

Особенности и возможности Visa Classic

Карта Виза Классик открывает такие возможности, как:

  1. Простота в управлении картой. Пополнять счёт, совершать денежные переводы, оплачивать покупки можно не выходя из дома с помощью интернета (Сбербанк Онлайн, мобильное приложение, мобильный банк).
  2. Карту легко привязать к электронным кошелькам (Яндекс. Деньги, WebMoney и др.).
  3. Контактный центр Сбербанка в России работает круглосуточно.
  4. Гибкая система скидок и программы привилегий от платёжных систем и
  5. Если карта будет утрачена за границей, вам поможет сервис экстренной выдачи наличных.
  6. «Автоплатёж» для оплаты интернета, услуг связи, телевидения, ЖКХ и многого другого.

Виды карт

Ближе познакомиться с видами карт и процессом их эксплуатации можно посмотрев видео, снятое каналом “Сбербанкин – все об услугах и продуктах Сбербанка”.

Сбербанк предлагает следующие виды карт:

  1. Зарплатная. Используется для зачисления заработной платы, материальной помощи, командировочных, премий и т. д. В случае увольнения, сотрудник обязан либо сдать карту, либо имеет возможность продолжать ею пользоваться, написав соответствующее заявление в банке. Но теперь расходы по обслуживанию карточки он понесёт самостоятельно.
  2. Дебетовая карта Visa Classic. Позволяет расходовать только собственные средства, находящиеся на банковском счёте. Личная дебетовая карточка не связана с зарплатным проектом. Этот банковский продукт может быть персонализированным или неименным, стандартным (серого цвета) или с индивидуальным дизайном.
  3. Кредитная. Третий вид карты. Такая карточка даёт возможность владельцу проводить денежные операции за счёт средств банка (кредит). Проще говоря, используя кредитную карту, человек заимствует деньги под определённый процент.

Фотогалерея “Варианты оформления карты”

Подробнее о зарплатных картах МИР

Российские карты МИР появились еще в 2014 году, начали более активно внедряться Сбербанком с июля 2016 года, довольно быстро они стали популярными среди работников бюджетной сферы. Созданная национальная система платежей – это возможность обеспечить стабильное функционирование банковской системы и повысить качество обслуживания пластиковых карт.

Оператор системы платежей МИР – НСПК, единственным ее владельцем является ЦБ РФ. Количество банков-эмитентов, которые занимаются выпуском этих карт, составляет сегодня около 60. Принимают на обслуживание карты МИР в банкоматах, терминалах, онлайн-сервисах, при расчетах в интернете около 100 банков России.

Теперь при обращении бюджетника в Сбербанк за получением карты, ему вместо карты MasterCard или Visa должны выдать только «МИР».

Переводу на эту платежную систему подлежат следующие категории клиентов банков:

  • пенсионеры, (вместо карт «Про100» и «Социальной» получат МИР до 2020 г.);
  • госслужащие, бюджетники РФ (перейдут на эту платежную систему до 30.06.18г.);
  • льготники, получатели пособий, различных выплат (на детей, для инвалидов, участникам боевых действий).

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о закрытии карточного счета.

Голд Visa/MasterCard

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Что такое овердрафт в Сбербанке на зарплатной карте

Многие клиенты путают понятия и воспринимают заплатанную карту, как отдельный продукт с собственными тарифами и условиями. На самом деле, зарплатной может быть любая дебетная карта Сбербанка, единственное условие – она должна быть получена в рамках зарплатного проекта.

Как правило, зарплатные карты выпускаются всем работникам предприятия и привязать собственную карту к действующему проекту сложнее, поэтому такие просьбы часто отклоняются. Зарплатные карточки не могут быть кредитными, то есть лимита к ней не предусмотрено.

Исключением может стать разрешённый овердрафт. Обычно это небольшая сумма, не превышающая размера месячной заработной платы, на которую клиент может уйти в минус при безналичном расчёте или снятии средств в банкомате. Овердрафт предоставляется на небольшой период и гасится в полном объёме при первом зачислении средств на баланс. Если денег недостаточно для полного закрытия долга, то остаток суммы спишется при следующем пополнении.

Как правило, овердрафт подключается к карте автоматически и позволяет взять в долг у банка небольшую сумму до зарплаты, если личных средств не хватает. Клиент не желающий пользоваться такой услугой может посетить отделение банка и, написав заявление, установить лимит овердрафта в нулевое значение.

Общие условия

Зарплатные карты Сбербанка могут быть типа МAESTRO, VISA и GOLD. Так как две последние могут производить операции по снятию денежных средств вне территории Российской Федерации, то их обслуживание платное и составляет 700 рублей за первый год.

За каждые последующие 12 месяцев — по 450 рублей за год. Пластиковые карты MAESTRO обслуживаются бесплатно. Срок действия карты Сбербанка указан на самой карте. Он составляет три года.

Снятие наличных в банкоматах Сбербанка — беспроцентное, в других банках на территории государства — 1% от суммы плюс установленная комиссия в размере 75-100 рублей.

В первые три месяца после получения на руки зарплатной карты Сбербанк предоставляет своим клиентам бесплатную услугу — мобильный банк.

По истечению указанного срока стоимость смс оповещения будет составлять 15 рублей на месяц. Если клиент не хочет пользоваться данной информационной услугой, он может отключить ее или приостановить на какое-то время.

В главную очередь стоит сказать о перечне общих условий, на которых может предоставляться зарплатная карта Виза Классик в Сбербанке:

  • срок действия карты – не более 3 лет,
  • стоимость обслуживания за первый год составляет 900 рублей, комиссия снимается единовременным платежом при выдаче, либо после поступления первых средств на карту,
  • банк предоставляет зарплатным клиентам бесплатный доступ к системе «Сбербанк Онлайн», благодаря которому можно следить за актуальными выписками по счету и совершать различные платежные операции,
  • снятие наличных осуществляется в банкоматах по всей России без комиссионных сборов,
  • с помощью зарплатной карты клиент может оплачивать покупки в торгово-сервисных сетях или в режиме онлайн,
  • возможно подключение мобильного банка, стоимость которого составляет 60 рублей в месяц – с помощью данной услуги клиент сможет узнавать информацию в режиме реального времени о произведенных транзакциях и совершать платежи,
  • пополнение карты возможно, как наличными средствами, так и безналичным переводом,
  • возможна привязка к кошелькам большинства популярных электронных систем,
  • после истечения срока действия зарплатной карты перевыпуск происходит в автоматическом режиме – клиенту достаточно обратиться в любо отделение финансовой организации с паспортом,
  • при условии активного пользования картой банк может предложить бонусы, например, в виде годового бесплатного обслуживания,
  • клиент, при желании, может принять участие в программе лояльности «Спасибо Сбербанк», благодаря которой можно получать различные бонусы при оплате картой в торговых центрах или магазинах.

Зарплатная карта Сбербанка позволяет своему владельцу пользоваться современными банковскими услугами и технологиями.

С помощью такой карты можно:

  1. использовать средства круглосуточно, в любой точке России и мира,
  2. оплачивать покупки в интернет-магазинах по всему миру,
  3. оплачивать налоги, коммунальные услуги в режиме онлайн или через терминалы и банкоматы, а также через операционные кассы в любом отделении финансовой организации,
  4. управлять деньгами через систему «Сбербанк Онлайн» — услуга доступна после заключения специального договора обслуживания,
  5. самостоятельно блокировать зарплатную карту при ее потере или краже,
  6. пользоваться мобильным банкингом для контроля за средствами,
  7. получать доход, при переводе средств на сберегательный счет,
  8. оформлять различные кредитные программы по лояльным к клиенту условиям – срок рассмотрения подобной заявки составляет всего 2 часа, а комиссии при оформлении отсутствуют,
  9. пользоваться бонусными программами банка.

Стоит отметить, что любой держатель зарплатной карты может в любое время обратиться за консультацией к персональному менеджеру, который закреплен за обслуживающим клиента отделением банка.

Обслуживание зарплатных карт Сбербанка

При оформлении кредитов и при подключении бонусных программ, сотрудник банка может выехать на рабочее место зарплатного клиента.

Источники

  1. Международное частное право. 4-е издание. Учебник / Коллектив авторов. - М.: Проспект, 2021. - 798 c.
  2. Уголовно-процессуальное законодательство РФ 2001-2011 / Коллектив авторов. - М.: Проспект, 2017. - 847 c.
  3. Право и экономика №05/2011 / Отсутствует. - М.: Юстицинформ, 2011. - 331 c.
  4. Рыманов, А. Ю. Корпоративное управление в банках / А.Ю. Рыманов. - М.: Издательские решения, 1990. - 463 c.
  5. Татьяна, Викторовна Евдокимова Особенности рынка интеллектуальной собственности России в контексте участия в ВТО. Монография / Татьяна Викторовна Евдокимова. - М.: Проспект, 2006. - 925 c.
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
ЮРИПОМОЩНИК 2021