Быстрый онлайн калькулятор страхового стажа для больничного листа + примеры и инструкция

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Быстрый онлайн калькулятор страхового стажа для больничного листа + примеры и инструкция" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Содержание

Как пользоваться калькулятором

Как рассчитать стаж для листа нетрудоспособности — инструкция

Онлайн калькулятор достаточно прост в использовании. Для того, чтобы рассчитать в нем длительность вашего страхового стажа, укажите даты начала и окончания включаемых периодов.

Заполните столько строк калькулятора, сколько необходимо для отражения данных обо всех периодах.

Результат расчета можно увидеть в нижней части калькулятора, подсчеты проводятся в автоматическом режиме по мере заполнения полей формы без перезагрузки страницы и нажатия дополнительных кнопок.

Указывайте сроки тех периодов, во время которых вы были застрахованы в связи с временной нетрудоспособности.

Включаются:

  • время работы по трудовому контракту;
  • служба в гос.и муниципальных учреждениях;
  • индивидуальное предпринимательство, а также ведение деятельности в качестве частнопрактикующего лица, адвоката, нотариуса (если лицо было застраховано в связи с ВНиМ);
  • выполнение оплачиваемой работы в качестве осужденного;
  • служба в армии;
  • работа депутатом.

Если одновременно совпадает несколько периодов, учитывается только один по выбору застрахованного человека.

В зависимости от полученного в калькуляторе стажа можно установить, какой процент от среднего заработка получит заболевший человек.

Зависимость % от страхового стажа следующая:

  • стаж до 5 л. — 60%;
  • с 5 до 8 л. — 80%;
  • от 8 л. — 100%.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Исходные данные:

Потапов принес на работу больничный лист, открытый с 21 ноября 2019 на 5 дней.

Перед расчетом пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру следует определить продолжительность стажа сотрудника.

Периоды работы Потапову по трудовой книжке:

  • с 10.06.2017 — 30.12.2018 — первый работодатель;
  • с 10.01.2019 — по н.в. — второй работодатель.

Расчет:

В форму онлайн калькулятора заносим указанные даты. Расчет проводим на дату открытия больничного листа.

Периоды для внесения в онлайн калькулятор:

  • 10.06.2017-30.12.2018;
  • 10.01.2019-21.11.2019.

Результаты подсчета:

Правила подсчета для больничного

Чтобы рассчитать страховой стаж, следует учитывать положения, изложенные в следующих законодательных актах:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
  • Закон «Об обязательном социальном страховании…» №255 от 29.12.2006.

В п.2 и 2.1 приказа №91 указаны периоды, включаемые в страховой стаж для оплаты временной нетрудоспособности;

  • официальная трудовая деятельность у работодателей;
  • гос. и муниц. служба;
  • деятельность ИП, адвокатов, нотариусов, частных детективов, частных охранников, члены КФХ, общин — учитываются только те периоды, за которые перечислены страховые взносы на нетрудоспособность;
  • исполнение полномочий депутата, замещение гос.служащих;
  • работа священнослужителями при условии уплаты соц.взносов на страховое обеспечение;
  • военная служба.

Посчитать стаж можно на основе трудовой книжки человека, а также военного билета. Кроме того, подтвердить периоды работы могут трудовые контракты, выписки из приказов о приеме на работу, а также ведомость о начислении зарплаты.

ИП и частнопрактикующие лица подтвердить факт застрахованности могут документов из ФСС.

На какую дату считать?

Согласно п.7 Приказа №91, рассчитывать страховой стаж необходимо на дату наступления страхового случая — то есть на день открытия больничного листа в связи с заболеванием или беременностью.

Пример:

Больничный открыт с 10.11.2019 по 18.11.2019. Подсчет стажа ведется на 10 ноября 2019 года.

Калькулятор расчета больничного листа

Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

  • Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  • Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.
Узнайте тип телосложения, количество жира, частоту пульса, индекс массы, физическое состояние здоровья. Калькулятор физического состояния

Пособие по больничным: НДФЛ и страховые взносы

Таким образом, более корректной формулировкой, с правовой точки зрения, является определение «социальный трудовой стаж» или «страховой трудовой стаж».

Алгоритм расчета больничного имеет свои особенности. Чтобы не допустить ошибку при проведении вычислений, необходима максимальная концентрация внимания.
Фактический размер больничного не изменится, упростится процедура передачи сведений между лечащим учреждением, работодателем и ФСС.

Что является основанием для больничного

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

  • травма или какие-либо заболевания сотрудника;
  • нахождение на карантине;
  • необходимость ухода за близким человеком;
  • операции по протезированию;
  • лечение в санаториях и на курортах.

Что такое страховой стаж для больничного листа

Статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) определяет не только понятие страхового стажа, но и порядок расчета и перечислений пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Согласно закону, страховой стаж для больничного листа равен сумме периодов любой трудовой деятельности, в которые работник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности или материнства. Иными словами, это годы, месяцы и дни работы гражданина, за которые производились перечисления взносов в ФСС.

Военная служба или служба в правоохранительных органах также включается в исчисления.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Актуальным изменением в сфере трудового кодекса в 2020 году, становиться введение электронных трудовых книжек (ЭТК). На данный момент переход на ЭТК является добровольным, работники уже имеющие бумажную книжку могут и далее использовать ее для взаимодействия с работодателем и прочими структурами. Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения.

Для лиц, устраивающихся на работу в первый раз с 2021 года, ЭТК становится обязательным электронным документом. В дальнейшем все данные вносятся именно в него и работодатель, при необходимости и наличии доступа может обратиться к электронной книжке для внесения нужных данных о приеме и увольнении рабочего.

Данная мера принята для упрощения ведения отчетности и для дальнейшего перехода на цифровой формат ведения бухгалтерского учета. Данные хранятся в едином реестре. Человек может получить доступ, к своей книжке войдя в личный кабинет с компьютера или мобильного устройства соответствующего формата. Доступ и внесение изменений для работодателя предоставляются после получения разрешения.

Порядок заполнения и ведения сохранился и практически полностью соответствует требованиям, предъявляемым к бумажному документу. В результате, подсчет стажа проводиться тем же способом, что и раньше и может быть выполнен с использованием калькулятора на этой странице.

Что нужно знать для правильных вычислений

Обратите внимание, проводить вычисления нужно со знанием отдельных деталей и правил. К ним относится следующее:

  • Учитывайте календарные данные – нужно строго придерживаться и указывать даты приема на работу и увольнения указанные в ТК или ЭТК, вплоть до конкретного дня;
  • Если в один период времени гражданин был трудоустроен на нескольких работах, учитывается тот вариант, который будет более выгоден при начислении, в частности – там где зарплата была выше;
  • Правила действуют в на основе законодательства РФ – если человек переехал в страну, то будет учитываться только та часть накоплений, которые были проведены на территории РФ, исходя из актуального законодательства;
  • Граждане, работавшие без заключения ТК, на правах самозанятого, получавшие авторские гонорары без выплат в ПФР, не имеют промежутков стажа.

По вопросам актуального на данный момент законодательства, можно уточнить информацию на сайте ПФР или обратившись в одно из отделений для получения консультации. С учетом регулярных изменений, лучше уточнять и перепроверять действующие нормы.

Для чего использовать калькулятор

Использовать калькулятор можно для того, чтобы провести расчет трудового стажа онлайн. На странице нужно указать актуальные данные, взятые из ТК или ЭТК в зависимости от того, какая используется гражданином и быстро посчитать все временные промежутки, когда производились взносы.

В дальнейшем полученные цифры можно сравнить с данными в ПФР, которые используются при начислении пенсии. Это поможет оспорить решение ПФР если назначены недостаточные по объему выплаты. Программа подсчета работает моментально и Вы сможете получить актуальные данные для дальнейшего использования.

Автор статьи: Анжелика Петькина
Бухгалтер, специалист отдела кадров.
Образование:
Уральский-Финансово-Юридический Институт. Экономист по специальности «финансы и кредит».

Калькулятор стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы. Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями. Особенно это касается службы по контракту. В этом случае рекомендуем вам воспользоваться блоком «Дополнительные периоды» вместо выбора значения из блока касательно воинской службы. В блоке «Дополнительные периоды» вы можете задать начало и окончание периода воинской службы по контракту, в таком случае расчет будет максимально точным.

Как рассчитать стаж для листа нетрудоспособности — инструкция

Онлайн калькулятор достаточно прост в использовании. Для того, чтобы рассчитать в нем длительность вашего страхового стажа, укажите даты начала и окончания включаемых периодов.

Заполните столько строк калькулятора, сколько необходимо для отражения данных обо всех периодах.

Результат расчета можно увидеть в нижней части калькулятора, подсчеты проводятся в автоматическом режиме по мере заполнения полей формы без перезагрузки страницы и нажатия дополнительных кнопок.

Указывайте сроки тех периодов, во время которых вы были застрахованы в связи с временной нетрудоспособности.

Включаются:

  • время работы по трудовому контракту;
  • служба в гос.и муниципальных учреждениях;
  • индивидуальное предпринимательство, а также ведение деятельности в качестве частнопрактикующего лица, адвоката, нотариуса (если лицо было застраховано в связи с ВНиМ);
  • выполнение оплачиваемой работы в качестве осужденного;
  • служба в армии;
  • работа депутатом.

Если одновременно совпадает несколько периодов, учитывается только один по выбору застрахованного человека.

В зависимости от полученного в калькуляторе стажа можно установить, какой процент от среднего заработка получит заболевший человек.

Зависимость % от страхового стажа следующая:

  • стаж до 5 л. — 60%;
  • с 5 до 8 л. — 80%;
  • от 8 л. — 100%.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Исходные данные:

Потапов принес на работу больничный лист, открытый с 21 ноября 2019 на 5 дней.

Перед расчетом пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру следует определить продолжительность стажа сотрудника.

Периоды работы Потапову по трудовой книжке:

  • с 10.06.2017 — 30.12.2018 — первый работодатель;
  • с 10.01.2019 — по н.в. — второй работодатель.

Расчет:

В форму онлайн калькулятора заносим указанные даты. Расчет проводим на дату открытия больничного листа.

Периоды для внесения в онлайн калькулятор:

  • 10.06.2017-30.12.2018;
  • 10.01.2019-21.11.2019.

Результаты подсчета:

Правила подсчета для больничного

Чтобы рассчитать страховой стаж, следует учитывать положения, изложенные в следующих законодательных актах:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
  • Закон «Об обязательном социальном страховании…» №255 от 29.12.2006.

В п.2 и 2.1 приказа №91 указаны периоды, включаемые в страховой стаж для оплаты временной нетрудоспособности;

  • официальная трудовая деятельность у работодателей;
  • гос. и муниц. служба;
  • деятельность ИП, адвокатов, нотариусов, частных детективов, частных охранников, члены КФХ, общин — учитываются только те периоды, за которые перечислены страховые взносы на нетрудоспособность;
  • исполнение полномочий депутата, замещение гос.служащих;
  • работа священнослужителями при условии уплаты соц.взносов на страховое обеспечение;
  • военная служба.

Посчитать стаж можно на основе трудовой книжки человека, а также военного билета. Кроме того, подтвердить периоды работы могут трудовые контракты, выписки из приказов о приеме на работу, а также ведомость о начислении зарплаты.

ИП и частнопрактикующие лица подтвердить факт застрахованности могут документов из ФСС.

На какую дату считать?

Согласно п.7 Приказа №91, рассчитывать страховой стаж необходимо на дату наступления страхового случая — то есть на день открытия больничного листа в связи с заболеванием или беременностью.

Пример:

Больничный открыт с 10.11.2019 по 18.11.2019. Подсчет стажа ведется на 10 ноября 2019 года.

Калькулятор трудового стажа

  1. Расчет трудового стажа

Онлайн-калькулятор стажа работы по трудовой книжке — это инструмент, который позволит точно и безошибочно определить общую продолжительность труда сотрудника, даже если она охватывает несколько отрезков времени у разных работодателей. Чтобы правильно рассчитать стаж и учесть все периоды, бесплатно используйте материалы и инструкции КонсультантПлюс:

  • .
  • .
  • Путеводитель: .
  • Консультация эксперта: .
  • Путеводитель: .
  • Готовое решение: .

Такая программа, как онлайн-калькулятор страхового стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

  1. 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
  2. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  3. до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник обзавелся профессиональным заболеванием, онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 не понадобится.

Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка. При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам.

Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности.

Разберемся, как произвести расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке, следуя пошаговой инструкции.

Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты. После этого онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 суммирует временные интервалы.

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать». Результат показан в днях, месяцах и годах.

В этом случае Фонд социального страхования вправе предъявить работодателю претензии и отказаться возмещать потраченную сумму.

В случае занижения суммы выплаты со стороны сотрудников тоже возникают претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации или судебной тяжбе. Необходимо отнестись к этому вопросу внимательно и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности. После того как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы, определен, бухгалтер вносит его в соответствующую строку в больничном листе.

Указывается:

  • Количество полных отработанных сотрудником месяцев.
  • Количество полных лет.

Дни не указывают. Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то продолжительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Конечно, такой инструмент, как калькулятор стажа онлайн — это удобно, но необходимо, чтобы и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы правильно.

Его следует подтвердить такими документами:

  1. трудовая;
  2. контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
  3. военный билет (подтверждается период прохождения службы в армии по призыву или контракту).
  4. справка, выданная предыдущим работодателем;

У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из опубликованного выше списка. Ее заверяют по месту основной работы. Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Страховой стаж для больничного листа (листка нетрудоспособности) — расчет, проценты

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Обратите внимание

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Какие существуют правила расчета больничного листа?

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом о социальном страховании и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.

При расчете выплаты по больничному листу необходимо придерживаться следующих правил:

  1. За первые три дня пособие выплачивается работодателем, за оставшийся период – за счет средств ФСС. Предусмотрены случаи, когда весь период временной нетрудоспособности оплачивается фондом. Например, уход за ребенком, карантин, протезирование).
  2. Помимо рабочих дней в расчет включаются выходные и праздники, то есть все календарные дни. Необходимо исключить периоды, за которые больничные не начисляются: отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания заработной платы и иные периоды.
  3. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Так, при стаже более 8 лет следует выплачивать 100 % от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80 %, от полугода до 5 лет – 60 %, менее полугода – по МРОТ.
  4. В расчет среднего заработка величают все выплаты, с которых удерживались страховые взносы, за два года, предшествующих страховому случаю. При этом сумма дохода не должна превышать предельную базу, облагаемую, страховыми взносами. Лимиты утверждаются ежегодно.
  5. Весь заработок за два года всегда делится на 730, что позволяет определить среднедневной заработок, на основании которого рассчитывается пособие по больничному листу.

Источники

  1. Право и экономика №12/2011 / Отсутствует. - М.: Юстицинформ, 2011. - 964 c.
  2. Хмельницкий, Николай Сокращенный памятник российского законодательства / Николай Хмельницкий. - Москва: Гостехиздат, 1980. - 305 c.
  3. Рыманов, А. Ю. Корпоративное управление в банках / А.Ю. Рыманов. - М.: Издательские решения, 1990. - 463 c.
  4. Сушкевич, А. Г. Применение законодательства о защите конкуренции к иностранным лицам и организациям / А.Г. Сушкевич. - М.: Синергия, 2007. - 376 c.
  5. Современные проблемы реализации земельного и экологического права / Коллектив авторов. - Москва: Наука, 1977. - 787 c.
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
ЮРИПОМОЩНИК 2021