Сколько лет стажа нужно для ветерана труда мужчине в красноярском крае

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Сколько лет стажа нужно для ветерана труда мужчине в красноярском крае" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Содержание

Трудовой стаж для ветерана труда

Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время. Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.

Какой стаж необходим для присвоения звания?

Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2019, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня.

Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.

Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.

В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как:

  • Общий,
  • Страховой,
  • Непрерывный,
  • Специальный.

Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.

Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.

Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.

Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал. В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены.

Как стать ветераном труда Красноярского края

Чтобы получить звание и, впоследствии, положенные льготы ветеранам труда Красноярского края, необходимо подавать все бумаги в региональное отделение МФЦ или Управление соцзащиты. Допускается как личное обращение, так и отправка всего пакета документов по почте.

Куда обращаться для оформления ветерана труда в Красноярском крае

  • заявление на получение звания;
  • паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность (копии);
  • подтверждение регистрации на территории Красноярского края или соответствующее решение суда (копии);
  • доказательства наличия требуемого трудового стажа (копии);
  • копии документов, подтверждающих наличие поощрений согласно пп. 4 п. 1 приложения № 1 к указу;
  • фотография 3×4 см;
  • копия СНИЛС;
  • документы на представителя, если все бумаги подает он, а не сам заявитель.
  1. мужчинам, достигшим возраста 60 лет и имеющим продолжительность работы в крае не менее 40 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы в крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
  2. мужчинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы не менее 30 календарных лет, в том числе 20 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 25 календарных лет в местностях Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера, женщинам, достигшим возраста 50 лет и имеющим продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
  3. мужчинам, достигшим возраста 60 лет и имеющим продолжительность работы не менее 40 лет, в том числе 25 лет в крае, женщинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющим поощрения высших органов государственной власти Красноярского края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию Красноярского края.

Сколько лет стажа надо для получения ветерана труда мужчине в кемеровской области?

За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Комитета народного контроля СССР, Всероссийского общества слепых, Стройбанка СССР, Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Союза рыболовецких колхозов России, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюзов, совета представителей Независимого профсоюза горняков России, совета профессиональных союзов Российской Федерации «Единение», ДОСААФ, Советского комитета защиты мира и Российского комитета защиты мира, Союза советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества «Знание», ОСВОДа РСФСР, Всероссийского общества охраны природы, Центрального совета Всесоюзной пионерской организации имени В.И.Ленина, Росохотрыболовсоюза, других всесоюзных общественных организаций при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, то есть они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке);

Кемеровская область — один из центров угольной промышленности. Множество шахт и разрезов до сих пор активно действуют и составляют основу экономики региона. Также в области развито машиностроение и металлургия, поэтому очевидно, что многие пожилые жители региона, которые десятки лет трудились на местных предприятиях, заработали настолько солидный трудовой стаж, что получили почетное звание ветерана труда. Какие льготы ветеранам труда Кемеровской области предусматриваются местными законами, как местный список льгот выглядит на фоне прочих регионов страны, полагаются ли ветеранам дополнительные денежные выплаты, каков размер этих выплат.

нагрудные знаки «Отличный паровозник», «Отличный движенец», «Отличный путеец», «Отличный связист», «Отличный вагонник», «Отличный строитель», «Отличный восстановитель», «Отличный административный работник», удостоверения к которым подписаны должностными лицами, перечисленными в пункте 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22.09.43;

Ветеран труда: стаж работы для получения ветерана труда

Входит ли пту в стаж для ветерана труда

Ветеран труда – звание, которое может получить каждый гражданин РФ подходящий по требованиям, выслуги лет и наличия государственных наград.

 Статус ветерана труда предполагает возможность получения дополнительной надбавки к пенсии и прочих льгот.

Однако, мало кто из выходящих на пенсию людей осведомлен о том сколько лет стажа надо для ветерана труда и зачастую не пользуется своим законным правом на получение этого звания.

Рассмотрим подробней как получить данный статус, и когда он выдается в соответствии с установленным пенсионным законодательством в России. Также не лишним будет узнать, что учитывается при формировании общего страхового стажа гражданина, желающего получить льготы в соответствии с законными основаниями.

Обязательные требования для получения звания ветеран труда

Свод общих требований, соблюдение которых обязательно при присвоении звания, продиктован п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат. претендующий на получение звания должен:

  • Иметь соответствующий страховой (трудовой) стаж;
  • Иметь государственные, федеральные награды за трудовые заслуги.

Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание.

Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю.

Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти. Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса.

Из-за этой детали, право в получении статуса определяется на уровне регионального управления для каждого конкретного случая.

Общие требования

На федеральном уровне предусмотрен минимальный объем трудового (пенсионного) стажа для женщин и мужчин. Начисляется он за минимальную выслугу лет и составляет 25 лет для мужчин, 20 для женщин. На практике, претендовать на получение статуса можно в следующих случаях:

  • Получение страховой пенсии по возрасту;
  • Получение государственной пенсии за выслугу лет.

Ветеран труда может быть получателем страховой пенсии начисляемой с учетом возрастных рамок или получателем государственной пенсии за выслугу лет.

Обратите внимание, что с 2015 года производиться переход на Пенсионную реформу и трудовой стаж, как понятие прекращает свое действие.

Теперь значение имеет страховой период трудовой деятельности, границы которого сдвигаются в сторону увеличения со временем и к 2024 году предполагается, что граница составит 15 лет. Изменения вступают в силу поэтапно и производятся ежегодно до завершения реформы.

При подаче заявления необходимо ознакомиться с актуальными требованиями и посчитать общее количество лет проведенное на работе исходя из установленного порядка действий.

Может ли быть ветеран труда по стажу работы без наград? Да, данное правило применяется к гражданам, родившимся во времена СССР, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной Войны. В частности действует следующее правило:

  • Мужчина должен иметь минимальный стаж в 40 лет;
  • Женщина должна иметь минимальный стаж в 35 лет.

На практике, можно часто столкнуться с тем, что по незнанию многие граждане трактуют эти временные границы, как обязательные для всех категорий лиц. Но, это правило действует только в описанном конкретном случае.

Как получить

Для того, чтобы получить соответствующий статус и причитающиеся льготы необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Ксерокопия и оригинал паспорта;
  • Сравка об общем периоде трудовой деятельности
  • Фотография форматом 3х4;
  • Данные об имеющихся государственных наградах, полученных за достижения в труде.

Потребуются копии и оригинал документов с наградами. Далее их необходимо передать в комитет социальной защиты населения в Вашей области. Рассмотрение занимает срок до 5 рабочих дней с момента подачи.

Если к документам не возникнет претензий, то подготавливается проект о присвоении звания и передается на подпись губернатору области.

После подписания данные соискателя заносятся в единую государственную базу, присваивается звание и начисляется надбавка за стаж ветерану труда.

Если же документы не соответствуют предъявляемым требованиям, то они будут возвращены заявителю с соответствующей пометкой и возможностей исправления и повторной подачи.

Для получения дополнительной консультации стоит обратиться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по региону проживания. Консультация потребуется в том случае, ели Вы не знаете какие требования в данном случае, действуют по Вашему региону. Зачастую они могу значительно различаться и лучше уточнить всю информацию заранее.

:

Калькулятор стажа:

Пример:

Оформить статус можно только в области постоянного проживания гражданина. Это обусловлено тем, что окончательное решение принимают именно местные власти и требуется подпись губернатора, поэтому получить ветеранский статус, находясь в другой области без прописки невозможно. Начисления определяются в индивидуальном порядке, доплата зависит от общего объема рабочих лет и прочих факторов.

Читайте:

Стаж работы

Трудовой стаж для ветерана труда

Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время. Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.

Какой стаж необходим для присвоения звания?

Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2019, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня.

Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.

Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.

В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как:

  • Общий,
  • Страховой,
  • Непрерывный,
  • Специальный.

Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.

Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.

Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.

Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал. В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены.

Порядок присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области»

Документом, подтверждающим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, являются сведения о страховом стаже, исчисленном в календарном порядке, учтенном для назначения пенсии, представляемые государственным учреждением — отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области на основании соглашения об информационном взаимодействии между государственным учреждением – отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области и министерством социальной политики Нижегородской области. В случае если страховой стаж, представленный государственным учреждением — отделением Пенсионного фонда не достаточен, граждане представляют иные документы, подтверждающие страховой стаж после даты, по которую учтен страховой стаж для назначения пенсии, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

  • ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размере 536 рублей,
  • ежемесячная денежная компенсация по оплате ЖКУ (ЕДК) в размере 50% платы за жилое помещение в пределах социальной нормы площади жилья с учетом членов семей указанных лиц, находящихся на их иждивении и совместно с ними проживающих, и предоставляемые коммунальные в пределах установленных нормативов потребления коммунальных услуг,
  • ежеквартальная денежная компенсация расходов на приобретение твердого топлива в размере 624 рублей (при наличии печного отопления).

При этом в области они должны работать (служить) как минимум 20 лет. info1][/info1] Для присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Нижегородской области» и соответствующих льгот гражданину нужно представить в органы соцзащиты заявление, а также паспорт, документы, которые подтверждают наличие у него наград, знаков отличия, званий, требуемого стажа. Получить некоторые виды льгот ветерану труда федерального уровня возможно в том случае, если он является пенсионером либо достиг установленного возраста (у мужчин 60 лет, у женщин — 55).

Для получения основного документа. Необходимо обратиться в отделение службы социальной защиты, где предоставить необходимые бумаги из утвержденного списка (паспорт, грамоты, сертификаты, пенсионное удостоверение и т.д.). Заявка на льготы подается в соцзащиту после получения удостоверения ветерана труда, совместно с заявкой прилагаются дополнительные документы.

5. В случае выявления в документах на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области» несоответствия либо недостоверной или искаженной информации, либо некомплектности представленных документов на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области», заявление и документы не регистрируются, при этом гражданину дается устная консультация и факт его обращения регистрируется в журнале регистрации консультаций и устных обращений граждан в день обращения гражданина.

2. Звание «Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленный в календарном порядке, из которого стаж работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 г., составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при условии достижения возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами. (п. 2 в ред. постановлений Правительства области от 07.09.2017 № 666; от 29.11.2018 № 817; от 30.04.2019 № 241 — см. предыдущую редакцию)

Законодательная база

Достаточно много граждан РФ, уходя на пенсию, получают статус и льготные преимущества ветерана труда. Обусловлено это тем, что многие начинают официально трудиться достаточно рано, и продолжают трудовой стаж достаточно долго.

Помимо пенсионных выплат и льготных поощрений федерального значения, некоторые из них присваивают почетный знак, медаль, губернаторская грамота, или иные награды, тем гражданам, кто имеет право на получение их.

Именно такие люди, со значительным стажем работы, получают статус ветерана трудовой деятельности.

На сегодняшний день, все вопросы про порядок и условия получения звания, а также все предоставляемые льготы регулируются следующим законодательным пактом:

Федеральный законопроект №5 «О ветеранах» (статья 7 и 22) – чётко фиксируется требуемый стаж для получения статуса, а также предусмотренные местные меры соцподдержки, присущие именно данной категории ветеранов труда.

Документацию на оформление такого статуса рассматривается исключительно от граждан России. Для получения статуса иностранцем, ему потребуется получить российское гражданство.

ветеран трудаветеран труда
Учет стажа вне территории РФ будет учитываться только при действующем соглашении стран Союза Независимых Государств.

Если таковое отсутствует, то стать ветераном трудовой деятельности не положено в России.

Законодательное регулирование

Регулирование всех вопросов о ветеранском статусе осуществляет Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах». В нем устанавливаются порядок и условия получения звания, льготы, которые положены данной категории лиц, какой стаж работы нужен для получения «Ветерана труда» и прочие аспекты. На уровне субъекта регионально издаются свои правовые акты, дополняющие список привилегий и регулирующие порядок их оформления.

Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан

  • 02.10.2018 г.

    В Миассе продолжают выплачивать пособие на подготовку детей к школе

    Родителям и законным представителям детей из многодетных малоимущих семей и детей-инвалидов из малоимущих семей в возрасте до 18 лет положена единовременная социальная выплата пособия на подготовку к учебному году.

  • 02.10.2018 г.

    Ямальцам повысили пенсионный возраст при сохранении льгот

    Парламент ЯНАО определился со льготами для «предпенсионеров». С января 2019 года женщины после 50 и мужчины после 55 лет будут получать ныне действующие для пенсионеров льготы. Однако жителям ЯНАО сам пенсионный возраст всё-таки повышают на пять лет, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе…

  • 02.10.2018 г.

    Правительство все же намерено ввести социальные нормы энергопотребления

    Правительство вернулось к обсуждению введения в России социальной нормы энергопотребления для населения, когда при повышении лимита резко вырастают тарифы. Об этом сообщает газета «Коммерсант». В 2014 году проект социальной нормы энергопотребления для населения был заморожен. Теперь разработанную…

  • 02.10.2018 г.

    Почти 200 свидетельств на право получения жилищной субсидии планируется выдать до конца года

    С 2016 года в Московской области реализуется II этап подпрограммы «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище», до конца 2018 года планируется выдать 192 свидетельства на право получения жилищной субсидии.

  • 02.10.2018 г.

    Орловские депутаты изыскали часть средств на питание школьников

    Уголовное дело возбуждено по статьям «Халатность» и «Воспрепятствование законной предпринимательской деятельности, причинившее крупный ущерб». По версии следствия, контракты на поставку питания в школы и детсады не были обеспечены бюджетным финансированием. В итоге образовательные…

  • 02.10.2018 г.

    Врио главы Кабардино-Балкарии подписал закон о поддержке пенсионеров

    Врио главы Кабардино-Балкарии Казбек Коков подписал первый закон со времени его назначения на должность руководителя республики. Им стал закон «О государственной поддержке лиц предпенсионного возраста».

  • 02.10.2018 г.

    Волгоградцам рассказали, положена ли выплата за первенца, когда муж не работает

    Как пояснили в комитете социальной защиты, на пособие рассчитывать могут все семьи, среднедушевой доход в которых не превышает 1,5-кратной величины прожиточного минимума. В нашем регионе эта сумма равна 15  219 рублям.

  • 02.10.2018 г.

    В День пожилых людей на Тамбовщине проходят экскурсии, встречи, концерты

    В Тамбовской области сегодня, в Международный день пожилых людей, по традиции проходят различные мероприятия информационно-разъяснительной и культурной направленности, сообщили ИА REGNUM в областном управлении информационной политики.

  • 02.10.2018 г.

    В Госдуме сочли принудительную накопительную пенсию вредной для людей

    Перевод граждан РФ на новую систему накопительной пенсии без их согласия разрушит доверие граждан к пенсионной системе в целом.

    https://www.youtube.com/watch?v=BKsSVWuGdO4

    Сколько трудовой стаж для ветерана труда

    Содержание

  • Почетное звание «Ветеран труда» дает своему обладателю немало льгот и привилегий. Естественно, что многих интересует, при каких условиях можно рассчитывать на его получение. Одним из основных критериев здесь является продолжительность трудовой деятельности. Рассмотрим, какой минимальный трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда предусмотрен законом.

    Статус ветерана труда (что вполне логично) регламентирован законом от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». В ст. 7 этого нормативного документа приведены условия для его присвоения. Следует отметить, что одного стажа для этого недостаточно.

    Необходимо еще выполнить одно из условий:

  • Быть награжденным орденами или медалями России (СССР), почетными грамотами или благодарностями федерального уровня, либо удостоиться почетных званий.
  • Быть награжденным ведомственными знаками отличия.
  • Начать трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.
  • Второе условие, т.е. длительность стажа прямо связано с первым:

    • Для тех, кто начал трудиться во время ВОВ, наличие наград не обязательно, но необходимый стаж будет длиннее: 40 лет для мужчин и 35 – для женщин.
    • Если человек имеет знаки отличия федерального уровня, то трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составить не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин. Либо претендент должен иметь стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет (подробнее об этом – в соответствующем разделе).
    • Если же награды – ведомственные, то появляется дополнительное условие. Норматив по общему стажу будет таким же, но деятельность в той отрасли, к которой относятся знаки отличия, должна в том числе составлять не менее 15 лет.

    Статья 7 закона № 5-ФЗ предусматривает, что для получения статуса ветерана труда необходимо «набрать» нужную продолжительность пенсионного трудового или страхового стажа.

    Эти два понятия во многом пересекаются, но не являются идентичными. Трудовой стаж с данном случае – это сумма всех периодов трудовой деятельности, которые учитываются при назначении пенсии (ст. 2 закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

    Страховой стаж в первую очередь включает в себя периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Эта часть страхового стажа – по сути тот же трудовой стаж, но только другими словами.

    Но кроме них в страховой стаж еще входят иные периоды, которые тоже учитываются при назначении пенсии в соответствии со ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

    Это может быть, например, военная служба, уход за детьми и т.п. Т.е. можно сказать, что страховой стаж включает в себя трудовой.

    И если у гражданина были продолжительные «дополнительные» периоды, то он может существенно быстрее приобрести право на получение звания ветерана труда.

    Многие ошибочно полагают, что далеко не все периоды засчитываются в стаж, необходимый для получения статуса «Ветеран труда». Стаж работы, фактически выполненной гражданином, безусловно, относится к засчитываемым периодам. Но вместе с ним учитывается и:

    1. отпуск по беременности и родам продолжительностью, установленной законом;
    2. периоды повышения квалификации и учебы по направлению работодателя с сохранением должности и заработной платы за эти периоды.
    3. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением рабочего места;
    4. периоды временной нетрудоспособности, связанной с заболеванием (так называемые больнички);

    Служба в рядах вооруженных сил не засчитывается в специальный ветеранский стаж, однако, она учитывается при формировании общего страхового стажа.

    Поскольку в ФЗ «О ветеранах», в ст. 7 идет конкретизация вида стажа – трудовой (страховой), служба в рядах ВС РФ входит в те 25 лет, которые минимально необходимы для присвоения звания ветерана труда. К адвокату за помощью обратился москвич Владислав У.

    Мужчина интересовался, положено ли ему звание «Ветеран труда», если он проработал в геологической разведке 18 лет, имеет ведомственную награду. Еще 4 года проработал конторским служащим, после чего 3 года ухаживал за супругой, получившей инвалидность I степени. В армии мужчина служил 2 года.

    В соцзащите Владиславу отказали, сославшись на недостаточное количество стажа – всего 24 года из 25 минимально требуемых. Юрист рекомендовал оспорить отказ соцзащиты, поскольку в страховой стаж должны быть включены периоды ухода за инвалидом I степени.

    Следовательно, у мужчины имеется страховой стаж продолжительностью 27 календарных лет.

    Для тех, кто имеет право на пенсию по выслуге лет, стаж, дающий право на нее, позволяет рассчитывать и на звание ветерана труда. Речь идет о следующих категориях пенсионеров:

    • Государственные и муниципальные гражданские служащие. Стаж для выслуги лет по этим категориям установлен приложением к закону № 166-ФЗ. Закон предусматривает поэтапное повышение этого стажа, конкретно на 2018 год его длительность установлена в 16 лет.
    • Военные пенсионеры. Необходимая продолжительность стажа для них установлена ст. 13 закона № 4468-1. Она должна составлять не менее 20 лет при полностью военном стаже, и не менее 25 лет при «смешанном» – военном и гражданском. В последнем случае «военная» составляющая должна быть не менее 12,5 лет.

    В первую очередь речь идет о работе в одной и той же отрасли экономики (и лучше, если на одном предприятии), пусть и в разных должностях.

    Минимальная продолжительность установлена для присвоения звания «ветеран труда». Сколько стаж составляет в годах?

    Всего 15 лет, но непрерывных. Если в отрасли принято льготное начисление стажа, то он не учитывается. Например, врачи хирурги имеют льготный стаж – за 1 календарный год работы начисляется 1,5 года стажа.

    Выработка льготного стажа в 15 лет потребует всего 10 лет. Но если речь идет о ветеранском звании, ему придется отработать, по меньшей мере, еще 5 лет хирургом для выработки минимального отраслевого стажа. Статья 7 закона № 5-ФЗ предусматривает, что для получения статуса ветерана труда необходимо «набрать» нужную продолжительность пенсионного трудового или страхового стажа.

    Эти два понятия во многом пересекаются, но не являются идентичными. Трудовой стаж с данном случае – это сумма всех периодов трудовой деятельности, которые учитываются при назначении пенсии (ст. 2 закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

    Но кроме них в страховой стаж еще входят иные периоды, которые тоже учитываются при назначении пенсии в соответствии со ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

    Это может быть, например, военная служба, уход за детьми и т.п.

    Т.е. можно сказать, что страховой стаж включает в себя трудовой.

    И если у гражданина были продолжительные «дополнительные» периоды, то он может существенно быстрее приобрести право на получение звания ветерана труда.

    В Российской Федерации статус ветерана труда присваивается на основании положений ст.

    Следовательно, гражданин, который претендует на звание ветерана труда, должен иметь удостоверение ветерана труда, либо:

    1. государственные и ведомственные награды.
    2. продолжительный общий трудовой (страховой) стаж;
    3. продолжительный стаж работы в одной отрасли;

    Человек, не имеющий ветеранских «корочек», должен выполнить все 3 требования закона.

    Это может быть статус знаков отличия (федеральные или ведомственные), право на пенсию по выслуге лет или начало трудовой деятельности во время ВОВ.

    Для каждого из таких случаев предусмотрена своя длительность стажа, необходимая для получения этого почетного статуса. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Почетное звание «Ветеран труда» дает своему обладателю немало льгот и привилегий.

    Естественно, что многих интересует, при каких условиях можно рассчитывать на его получение. Одним из основных критериев здесь является продолжительность трудовой деятельности. Рассмотрим, какой минимальный трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда предусмотрен законом.

    1. периоды получения дополнительного образования;
    2. время получения образования в ВУЗе или ССУЗе;
    3. состояние на учете в ЦЗН в качестве безработного.

    Не относятся и некоторые другие периоды, за которые не предусмотрены отчисления в ПФР и не начисляется ИПК.

    Сложности чаще возникают на этапе подготовки пакета документов. Актуально в случае, если подтверждающий документ утрачен, а организация, его выдавшая, упразднена – тогда потребуется запрашивать выписки из архивов. Запрос можно отправить заказным письмом, если требуется получить документ из другого региона.

    Отказать в присвоении звания могут по нескольким причинам, например:

    1. к наградам не приложены удостоверения;
    2. стаж не удовлетворяет требования законодательства.
    3. заявление подано в орган соцзащиты с нарушением территориальной подведомственности,

    Согласно ФЗ «О ветеранах» требуемый стаж и условия получения статуса ветерана труда определяются региональным законодательством.

    Соответственно, на уровне федерации устанавливаются только общие вопросы. Статья 7 ФЗ «О ветеранах» предусматривает два основных условия, без которых присвоение рассматриваемого статуса будет невозможно.

    Закон относит сюда необходимый стаж работы и наличие наград, имеющих государственный или ведомственный характер.

    Исключительные случаи допускают получение статуса ветерана труда без специальных наград. Для этого требуется установление факта начала работы лиц в несовершеннолетнем возрасте и в период ВОВ. Учтите! Однако в этом случае предъявляются жесткие требования к стажу:

    1. мужчины должны отработать не менее сорока лет;
    2. женщины должны трудиться не меньше тридцати пяти лет.

    При этом следует учитывать, что указанные возрастные пределы действуют только для ограниченного круга лиц, а именно трудящихся в период войны.

    В остальных случаях требования к стажу будут отличаться. Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время.

    Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.

    Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2021, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня. Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.

    Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте. В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как: Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие.

    С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой. Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.

    Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы.

    В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует. Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал.

    В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены. Трудовой стаж согласно пенсионной реформе преобразовался в страховой стаж, несмотря на то, что на практике действуют оба указанных понятия.

    Ввиду подобных изменений получение статуса ветерана труда приобрело четкие очертания, что позволило определить условия оформления и требующиеся сроки работы. Учтите! Закон предусматривается срок страхового стажа, позволяющего гражданину получить статус ветерана труда:

    1. для мужчин стаж должен составлять не меньше двадцати пяти лет.
    2. для женщин устанавливается период работы не менее двадцати лет;

    Если же исполняется условие относительно ведомственных наград, то период страхового стажа для гражданина, независимо, женщина это или мужчина, составляет пятнадцать лет. Рассмотрим, когда дают ветерана труда в России женщинам, не относящимся ни к одной из «особых» категорий, перечисленных выше.

    В данном случае критерием является стаж для начисления страховой пенсии, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством. Его продолжительность для женщин составляет 20 лет. Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет, является основанием и для присвоения звания ветерана труда.

    Пенсия по выслуге лет может быть назначена:

    • Военнослужащим и приравненным к ним лицам (например, сотрудникам МВД или МЧС).
    • Государственным и муниципальным гражданским служащим.
    • Космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

    «Военная» выслуга лет определяется ст.

    13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…».

    Возможны два варианта ее подсчета:

    • При полностью «военном» стаже продолжительность выслуги должна быть не менее 20 лет.
    • Если стаж «смешанный», т.е. включает в себя и работу на гражданских должностях, то его продолжительность должна быть длиннее – не менее 25 лет, в т.ч. не менее 12,5 лет должна длиться «военная» часть.

    В данном случае закон не делает разницы между мужчинами и женщинами, устанавливая для них одинаковую выслугу. Это можно объяснить тем, что военная служба – преимущественно «мужское» занятие, и поэтому законодатели не предусмотрели «гендерные» различия по выслуге.

    Менее понятно, почему аналогичный подход применили и для госслужащих. Приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» устанавливает выслугу, необходимую чиновникам для получения пенсии. Стаж работы для ветерана труда для женщин и мужчин, работающих на госслужбе, также является одинаковым.

    В 2018 году он равняется 16 годам, далее закон предусматривает его постепенное повышение до достижения в 2026 году длительности в 20 лет. А вот для космонавтов и летчиков-испытателей «женский» и «мужской» стаж для получения пенсии отличаются. Необходимая для них выслуга установлена ст.

    Учтите! Социальная защита может отказать в предоставлении статуса ветерана труда, но только при наличии соответствующих оснований:

    1. у гражданина нет прав на получение рассматриваемого статуса;
    2. недостаточность сведений в представленных бумагах, либо истечение срока действия переданных документов.
    3. отсутствие у лица постоянной регистрации на территории, где осуществлялось обращение в органы социальной защиты;

    Об отказе гражданина должны уведомить в письменном виде.

    В этом случае социальная защита откажет в присвоении статуса, поскольку отличительный знак или иное поощрение не подтверждено.

    Если обратиться в суд с обжалованием такого решения, то будет принято решение уже в пользу гражданина, поскольку на практике судебный орган опирается на награду, имеющуюся по факту, а удостоверение для учета поощрения не требуется. Спорные ситуации возникают не только по факту наград, но и при установлении стажа, условий оформления статуса и так далее. Чтобы разораться с проблемой и заранее оценить шанс на льготы, нужно обратиться к юристу.

    Отдельные правила присвоения звания ветерана труда действуют для тех, кто начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны. Для них необходимый стаж больше, чем для других категорий – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    Зато в этом случае для присвоения звания достаточно одного стажа, наличие наград или других знаков отличия не требуется. Многие ошибочно считают, что стаж в 40 или 35 лет дает право на звание ветерана труда без наград «по умолчанию» для всех. Но это не так – речь идет только о тех, кто начал трудиться во время ВОВ.

    Поэтому ответ на вопрос, как получить ветерана труда женщине без наград, будет однозначным. Для этого необходимо начать работать в детском возрасте во время ВОВ и набрать общий трудовой стаж, превышающий 35 лет. Все остальные соискатели (военные, космонавты и летчики-испытатели, чиновники и «обычные» пенсионеры) должны, кроме установленного стажа, еще и обладать определенными знаками отличия.

    Самый сложный этап в получении звания ветерана труда — подготовка всех документов. В остальном процесс проходит быстро. После получения удостоверения человек может пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов, в объеме, установленном законодательством РФ.

    Ветеран труда – не просто почетное звание, но и возможность получать разного рода льготы. Однако для присвоения этого высокого статуса необходимо выполнить ряд условий, среди которых есть требования к стажу. В этом материале разбирается вопрос, какой стаж нужен для оформления ветерана труда, и как его получить.

    Говоря о том, когда дают ветерана труда женщинам, следует сказать и об особенностях подсчета стажа в зависимости от вида наград. Закон устанавливает, что для получения звания ветерана труда соискатель должен обладать федеральными либо ведомственными наградами или другими знаками отличия.

    Если награда – федеральная, то специальных требований к стажу не предъявляется. Главное – чтобы его общая продолжительность была не ниже установленной законом.

    Если же знаки отличия – ведомственные, то принятие решения о том, когда дается ветеран труда женщинам, зависит еще и от стажа в конкретной профессиональной области. В этом случае для получения почетного статуса необходимо (в составе общего стажа) отработать в отрасли, к которой относится награда, не менее 15 лет.

    Для оформления статуса ветерана труда, который подтверждается удостоверением, следует обращаться в органы социальной защиты населения, которые определяются согласно месту проживания заявителя. Обращение можно направлять в электронном виде или передать лично. Кроме того, вместе с заявлением гражданин должен подготовить перечень дополнительных бумаг, который в конкретном регионе также может отличаться.

    Исчисление стажа по выслуге лет регламентируется ПП РФ №941. Льготный стаж для разных категорий служащих считается по-разному, в частности:

    1. месяц за два – для служащих в реактивной авиации, на объектах атомной промышленности, в высокогорных районах и пр.;
    2. месяц за три – для участников активных боевых действий (перечень военных конфликтов приводится в вышеуказанном нормативном документе) и ликвидаторов техногенных катастроф;
    3. месяц за полтора – для служащих на подводном флоте и атомных надводных судах, в войсках спецназначения, авиации, разведке, ракетных войсках, охране мест лишения свободы (конвоирование) и др.;
    4. месяц за 1 и 1/3 месяца – для служащих в МВД и на надводном флоте.

    Для категорий населения, не имеющих отношения к военной службе, но к которым применяется расчет стажа по выслуге лет, он регламентируется ПП РФ №942, для таможенников – ПП РФ №103.

    Чтобы посчитать трудовой стаж для ветерана труда на он-лайн калькуляторе, потребуется ввести данные о занятости, при которой производились отчисления в Пенсионный фонд и нажать кнопку «рассчитать». Этот способ самый простой и удобный, если у человека нет льготного стажа, так как калькулятор считает простую сумму всех фактически отработанных месяцев.

    При наличии оснований для льготного исчисления стажа и выслуги лет, считать лучше вручную.

    Для расчета стажа вручную потребуется выписка из ПФ РФ, показывающая наличие переводов на страховую часть пенсии. Получившееся время нужно сложить. При наличии периодов для льготного исчисления стажа, расчет осуществляется в соответствии с правилами, указанными выше.

    Также необходимо учитывать время, в которое такие взносы не осуществлялись, но законодательством предусмотрено его включение в общий страховой стаж:

    1. уход за инвалидами,
    2. пребывание под стражей,
    3. сопровождение супругов-дипломатов за пределами государства и др.
    4. нахождение на учете в центре занятости,
    5. уход за детьми,
    6. периоды временной нетрудоспособности,
    7. военную службу (без льгот),

    Видео (кликните для воспроизведения). Чтобы получить удостоверение о признании гражданина ветераном труда, ему необходимо подготовить пакет документов для подтверждения стажа и написать заявление в территориальный орган соцзащиты. После рассмотрения обращения будет выдано удостоверение, подтверждающее присвоение звания.

    В список документов, необходимых для подачи в органы социальной защиты, входят:

    1. паспорт,
    2. документы, позволяющие установить наличие необходимого стажа,
    3. заявление по установленному образцу,
    4. награды с удостоверениями об их выдаче,
    5. фотографии (2 шт).

    Первое – подготовка документов: выписки из трудовой книжки, военных билетов, медицинских карт, сбор справок из учебных заведений профессионального образования и других, подтверждающих наличие необходимого для присвоения звания страхового стажа.

    Также потребуется подтверждение получения человеком наград (ордена, медали, грамоты, почетные звания) за трудовые заслуги.

    Форма обращения по регионам различна, ниже приведен один из вариантов. Второе – явка с пакетом документов в территориальное отделение органов социальной защиты.

    Третье – получение удостоверения ветерана труда либо мотивированного отказа в его выдаче (отказ можно оспорить в судебном порядке).

    Практика также знает случаи, когда удостоверение, позволяющее получить льготы, утеряно.

    Такая ситуация допускает получение дубликата документа, для чего также придется пройти дополнительную процедуру переоформления статуса.

    Учтите! Процедура получения дубликата также предполагает обращение в органы социальной защиты и предоставление следующих документов: На основании заявления и представленных документов уполномоченный орган принимает решение и выдает дубликат удостоверения.

    Законодательством не предусматриваются штрафные санкции за утерю удостоверения ветерана. Посмотрите видео. Льготы ветеранам труда: Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 322-73-27 Москва, Московская область 8 (812) 507-82-87 Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (800) 551-71-02 Федеральный номер для других регионов России Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

    Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему. За последнее время процент отказов в присвоении звания «ветеран труда» заметно увеличился, и это было вполне ожидаемо на фоне общей тенденции усложнения доступа к социальным льготам. Для получения звания «ветеран труда», а вместе с ним – и всех сопутствующих льгот, необходимо получить особую награду от имени РФ или ведомства (подробнее о них рассказывалось здесь ) и выработать минимальный стаж: — общий трудовой стаж: 25 лет – мужчинам, 20 лет – женщинам, или — льготный трудовой стаж – той продолжительности, которая требуется для досрочного назначения пенсии по старости за выслугу лет.

    Если гражданин начал свой трудовой путь еще в годы Великой Отечественной войны, то звание «ветеран труда» ему предоставляется независимо от наличия наград, при условии, что продолжительность трудового стажа составляет: для мужчин – не менее 40 лет, для женщин – 35 лет. Во всех случаях стаж для присвоения ветеранского звания учитывается в том же порядке, что и для назначения пенсии (подробнее см.

    здесь ), поэтому при возникновении спорных ситуаций апеллировать нужно к правилам исчисления трудового (страхового) стажа. Часто поступают вопросы о том, какие периоды, помимо непосредственно трудовой деятельности, можно включить в стаж для получения звания «ветеран труда».

    Это вполне понятно: правила исчисления стажа за последнее время стали намного строже, и риск не набрать требуемую продолжительность стажа намного возрос.

    К счастью, пока это компенсируется тем, что можно применить нормы старого законодательства, если они действовали в течение соответствующего периода стажа и являются более выгодными для пенсионера. Благодаря этому, в частности, и можно добиться включения периодов учебы в стаж, который учитывается для ветеранского звания.

    А именно: 1) Периоды учебы в системе профессионально-технического образования (фабрично-заводские школы, профессионально-технические, ремесленные и пр. училища), в училищах и школах системы государственно-трудовых резервов, на курсах профессионального переобучения и повышения квалификации – входят в стаж для ветеранского звания, если они датированы с 1972 по 1991 гг.

    В этот период действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г.

    № 590, которое предусматривало включение указанных периодов учебы в общий трудовой стаж для пенсии; 2) Периоды учебы в системе среднего профессионального образования (в училищах для подготовки медицинских и педагогических работников, в техникумах), а также высшего образования (в т.ч. в партшколах, на рабфаках, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре) входят в стаж для ветеранского звания, если они проходили в тот же период – с 1972 по 1991 гг. (согласно Постановлению 1972 г.).

    Но дополнительно здесь ставится одно условие: перед учебой в трудовой книжке должна быть отражена работа в качестве рабочего или служащего либо служба в армии (в т.ч. в правоохранительных органах), любой продолжительности; 3) Периоды учебы в системе профессионально-технического, средне-специального и высшего образования включаются без каких-либо дополнительных условий, если они были датированы, начиная с 1 января 1992 г.

    и по 31 декабря 2001 г. включительно. В это время действовал Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г.

    № 340-I, который позволял свободно включать учебу в трудовой стаж для назначения пенсии. Начиная с 2002 года, когда вступил в силу Закон «О трудовых пенсиях», учеба перестала входить в стаж для пенсии, а соответственно, и для присвоения звания «ветеран труда». Правило это действует по сей день.

    Поэтому учебу могут сейчас включить в свой стаж только те, кто учился до 2002 года (если учеба началась хотя бы за день до наступления 2002 года, весь период все равно должен войти в стаж). Звание ветерана труда позволяет претендовать на такие льготы, как снижение оплаты за услуги ЖКХ, особые условия получения медицинской помощи, помощь в улучшении жилья, предоставление земельных участков под ИЖС и другие.

    Для оформления статуса и получения удостоверения ветерана необходимо быть награжденным за труд и отработать суммарно не менее 20 лет. В каких случаях дают ветерана труда женщинам – зависит от порядка исчисления для них пенсионного стажа. Для каждой из категорий (военные, чиновники, летчики и космонавты, а также «обычные» пенсионеры) предусмотрена своя продолжительность стажа, необходимая для этого почетного звания.

    Кроме того, при наличии только ведомственных наград, нужно еще выполнить требования по стажу в конкретной отрасли.

    Главная » Трудовое право » Какой стаж должен быть для «Ветерана труда»? Все вопросы, связанные с ветеранством, на федеральном уровне регулирует закон от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

    Условиям предоставления звания ветерана труда посвящена статья 7 этого нормативного акта. Всех потенциальных ветеранов труда с точки зрения требований по стажу можно разделить на 3 группы:

    • Имеющие право на пенсию по выслуге лет.
    • «Обычные» ветераны труда, не относящиеся к двум перечисленным выше категориям.
    • Начавшие трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны.

    Далее рассмотрим, сколько лет для ветерана труда для женщин необходимо отработать во всех этих случаях.

    Для расчета стажа можно воспользоваться он-лайн калькуляторами или сделать это вручную. Для максимальной точности расчетов нужно подготовить документы, подтверждающие:

    1. время, проведенное в исправительных учреждениях с последующей реабилитацией,
    2. периоды пребывания с военнослужащими (для жен военных),
    3. нахождение в отпусках по уходу за детьми или за больным членом семьи.
    4. обучение в специальных учреждениях со стипендией,
    5. периоды, проведенные на исправительных работах, если таковые оплачивались,

    Законодатель предусматривает, что для оформления рассматриваемого статуса потребуется наличие следующего стажа:

    1. трудовой стаж, который предоставляет человеку право на получение пенсии по старости;
    2. выслуга лет, также предоставляющая возможность получения пособия со стороны государства.

    Соответственно, ветеранский статус требует точно отработанного периода времени, который и формирует трудовой стаж.

    На практике проблемы вызывает пенсионное обеспечение, которое неоднозначно определяется для тех или иных категорий граждан.

    С выслугой лет не возникает трудностей, поскольку точный срок таковой предусматривается локальными и нормативными актами для отдельных видов профессий. С 2015 действует сразу два понятия стажа – «трудовой» и «страховой».

    Рамки второго варианта изменяются регулярно, что и приводит к проблемам с назначением пенсионных выплат.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Обращения граждан согласно федеральному законодательству должны рассматриваться уполномоченными органами власти не дольше тридцати дней.

    Для рассмотрения вопроса о присвоении ветеранского статуса устанавливается тот же период времени.

    Кроме того, дополнительно определяется пятидневный срок, предназначенный для уведомления гражданина о принятом решении.

    Также следует помнить, что при подаче заявления госпошлина не уплачивается. Оформление удостоверения ветерана труда осуществляется бесплатно. Для тех, кто имеет право на пенсию по выслуге лет, стаж, дающий право на нее, позволяет рассчитывать и на звание ветерана труда.

    Речь идет о следующих категориях пенсионеров:

    • Военные пенсионеры. Необходимая продолжительность стажа для них установлена ст. 13 закона № 4468-1. Она должна составлять не менее 20 лет при полностью военном стаже, и не менее 25 лет при «смешанном» – военном и гражданском. В последнем случае «военная» составляющая должна быть не менее 12,5 лет.
    • Государственные и муниципальные гражданские служащие. Стаж для выслуги лет по этим категориям установлен приложением к закону № 166-ФЗ. Закон предусматривает поэтапное повышение этого стажа, конкретно на 2018 год его длительность установлена в 16 лет.

    Наличие у гражданина статуса ветерана труда предполагает назначение таковому дополнительных материальных выплат, а также назначение социальных льгот. Кроме того, федеральным законодательством устанавливается возможность определения льгот также и на уровне субъекта.

    Внимание! На федеральном уровне, независимо, устанавливает льготы регион или нет, предусматриваются следующие варианты послаблений для ветеранов труда:

    1. скидка на оплату коммунальных услуг, составляющая 50%.
    2. бесплатная медицинская помощь;
    3. право на получение отпуска в любое время, выбранное сотрудником;
    4. бесплатный проезд в общественном транспорте;

    Кроме того, для ветеранов, проживающих в городах федерального значения, предусматривается дополнительная фиксированная денежная выплата, индексируемая каждый год.

    Представленный перечень привилегий допускает внесение дополнительных льгот, устанавливаемых региональными законодательными актами.

    При этом привилегии, предлагаемые субъектами, не должны противоречить федеральному закону и исключать помощь, исходящую со стороны государства. Кроме того, трудовой стаж может стать единственным условием для получения статуса, несмотря на то, что федеральный закон требует также наличия у лица наград.

    Посмотрите видео. Присвоение гражданам звание «Ветеран труда»: Статус ветерана труда (что вполне логично) регламентирован законом от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

    В ст. 7 этого нормативного документа приведены условия для его присвоения.

    Следует отметить, что одного стажа для этого недостаточно.

    Необходимо еще выполнить одно из условий:

    • Быть награжденным орденами или медалями России (СССР), почетными грамотами или благодарностями федерального уровня, либо удостоиться почетных званий.
    • Быть награжденным ведомственными знаками отличия.
    • Начать трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

    Второе условие, т.е. длительность стажа прямо связано с первым:

    • Если же награды – ведомственные, то появляется дополнительное условие. Норматив по общему стажу будет таким же, но деятельность в той отрасли, к которой относятся знаки отличия, должна в том числе составлять не менее 15 лет.
    • Для тех, кто начал трудиться во время ВОВ, наличие наград не обязательно, но необходимый стаж будет длиннее: 40 лет для мужчин и 35 – для женщин.
    • Если человек имеет знаки отличия федерального уровня, то трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составить не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин. Либо претендент должен иметь стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет (подробнее об этом – в соответствующем разделе).

    Продолжительность трудового стажа, необходимая для получения звания ветерана труда зависит от различных факторов.

    Это может быть статус знаков отличия (федеральные или ведомственные), право на пенсию по выслуге лет или начало трудовой деятельности во время ВОВ. Для каждого из таких случаев предусмотрена своя длительность стажа, необходимая для получения этого почетного статуса.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Одним из основных условий для получения звания ветерана труда является трудовой стаж. Особенность этого показателя в том, что нормы по нему могут отличаться для мужчин и женщин.

    Правда, так бывает не всегда… Рассмотрим, какой стаж для ветерана труда для женщин предусмотрен законом. Также см. “Какие льготы полагаются для работающих ветеранов труда“.

    Несмотря на то, что регионы имеют некоторую свободу относительно регулирования процедуры оформления рассматриваемого статуса, определяется общий перечень бумаг, который потребуется в каждом регионе.

    Подготовка сведений необходима для доказательства оснований, подтверждающих право на получение ветеранского статуса.

    При этом следует обращать внимание на положение конкретного региона.

    Например, в Москве рассматриваемый вопрос регулируется Постановлением Правительства Москвы, устанавливающим порядок обращения, уполномоченный для этого орган и перечень бумаг.

    Важно! Общий перечень необходимой для оформления статуса документации включает следующее:

    1. бумаги, устанавливающие факт получения гражданином государственных или ведомственных наград (грамоты, благодарности, знаки отличия и так далее);
    2. фотографии размером 3х4 см для оформления удостоверения.
    3. трудовая книжка, а при отсутствии таковой архивные справки, отражающие точный срок трудового стажа, который положен для назначения пенсии по старости, либо период выслуги лет;
    4. паспорт или иной документ, устанавливающий личность заявителя;
    5. сведения, подтверждающие работу в период войны и в несовершеннолетнем возрасте;

    Социальная защита моет потребовать дополнительные сведения, если информации для принятия решения недостаточно. Помимо стажа в определенной отрасли продолжительностью свыше 15 лет необходим и общий трудовой стаж. Его продолжительность зависит от пола гражданина:

    1. женщины – 20 лет.
    2. мужчины – 25 лет;

    Речь также идет о календарном исчислении выслуги лет и стажа.

    То есть в зачет идет только фактически отработанные годы. Например, для бортпроводников гражданской авиации при условии налета нормы часов в течение года стаж исчисляется с коэффициентом 2.

    Однако при установлении звания ветерана труда в зачет пойдет только календарный стаж. Москвичка Жанна В. попросила помощи юриста в получении ветеранского удостоверения. Женщина работала в гражданской авиации на протяжении 16,5 лет.

    За время работы была удостоена ведомственной награды Минтранса. Еще 10 лет женщина отработала в торговле.

    Жанну интересовало, сможет ли она претендовать на статус ветерана труда, если за 2 года до ухода из гражданской авиации она прерывала работу из-за беременности, родов и последующего ухода за ребенком до 1,5 лет. Юрист рекомендовал женщине обратиться в соцзащиту для присвоения звания, поскольку период ухода за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, равно как и отпуск по беременности и родам. В целом Жанна подходит под требования, предъявляемые законодательством.

    Следовательно, отказа в присвоении ветеранского статуса последовать не должно.

    Далеко не всегда люди могут подтвердить периоды стажа, особенно если они относятся к страховому, а не «ветеранскому».

    Как получить ветерана труда, стаж для которого утрачен вместе с трудовой книжкой, а сам период работы приходится на время до 2002 года? Вариантов здесь 3:

    1. обратиться в компанию, где он был приобретен;
    2. если сведений в архивах нет – найти 2 свидетелей, которые подтвердят факт работы на предприятии.
    3. если компания ликвидирована без правопреемников – запросить сведения из архивов;

    Но бывает и так, что даже свидетелей отыскать не удается.

    В этом случае можно попробовать обратиться к адвокату и заключить с ним договор об оказании юридической помощи в части установления проблемного стажа.

    Адвокат имеет более широкие полномочия, чем гражданское лицо. По адвокатскому запросу ему могут быть предоставлены сведения о руководителях, начальниках отдела кадров, бухгалтерах компании, где работал его клиент.

    Также адвокат может установить стаж через суд, полномочия которого еще шире, ведь в порядке судопроизводства могут запрашиваться сведения из ФНС, которые считаются закрытыми. Видео (кликните для воспроизведения). В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации, мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста.

    Свой вопрос Вы можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже. Оценка 5 проголосовавших: 1 Опыт в области юриспруденции — 27 лет. Готов с Вами поделиться своими знаниями.

    ПОДЕЛИТЬСЯ

    Обязательные требования для получения звания ветеран труда

    Свод общих требований, соблюдение которых обязательно при присвоении звания, продиктован п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат. претендующий на получение звания должен:

    • Иметь соответствующий страховой (трудовой) стаж;
    • Иметь государственные, федеральные награды за трудовые заслуги.

    Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание.

    Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю.

    Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти. Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса.

    Из-за этой детали, право в получении статуса определяется на уровне регионального управления для каждого конкретного случая.

    Общие требования

    Комментарий 6920 к статье: Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда - это сколько?

    • Получение страховой пенсии по возрасту;
    • Получение государственной пенсии за выслугу лет.

    Ветеран труда может быть получателем страховой пенсии начисляемой с учетом возрастных рамок или получателем государственной пенсии за выслугу лет.

    Обратите внимание, что с 2015 года производиться переход на Пенсионную реформу и трудовой стаж, как понятие прекращает свое действие.

    Теперь значение имеет страховой период трудовой деятельности, границы которого сдвигаются в сторону увеличения со временем и к 2024 году предполагается, что граница составит 15 лет. Изменения вступают в силу поэтапно и производятся ежегодно до завершения реформы.

    При подаче заявления необходимо ознакомиться с актуальными требованиями и посчитать общее количество лет проведенное на работе исходя из установленного порядка действий.

    Может ли быть ветеран труда по стажу работы без наград? Да, данное правило применяется к гражданам, родившимся во времена СССР, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной Войны. В частности действует следующее правило:

    • Мужчина должен иметь минимальный стаж в 40 лет;
    • Женщина должна иметь минимальный стаж в 35 лет.

    На практике, можно часто столкнуться с тем, что по незнанию многие граждане трактуют эти временные границы, как обязательные для всех категорий лиц. Но, это правило действует только в описанном конкретном случае.

    Как получить

    Для того, чтобы получить соответствующий статус и причитающиеся льготы необходимо подготовить следующий пакет документов:

    • Ксерокопия и оригинал паспорта;
    • Сравка об общем периоде трудовой деятельности
    • Фотография форматом 3х4;
    • Данные об имеющихся государственных наградах, полученных за достижения в труде.

    Потребуются копии и оригинал документов с наградами. Далее их необходимо передать в комитет социальной защиты населения в Вашей области. Рассмотрение занимает срок до 5 рабочих дней с момента подачи.

    Если к документам не возникнет претензий, то подготавливается проект о присвоении звания и передается на подпись губернатору области.

    После подписания данные соискателя заносятся в единую государственную базу, присваивается звание и начисляется надбавка за стаж ветерану труда.

    Если же документы не соответствуют предъявляемым требованиям, то они будут возвращены заявителю с соответствующей пометкой и возможностей исправления и повторной подачи.

    Комментарий 6920 к статье: Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда - это сколько?

    Видео:

    Калькулятор стажа:

    Пример:

    Комментарий 6920 к статье: Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда - это сколько?

    Оформить статус можно только в области постоянного проживания гражданина. Это обусловлено тем, что окончательное решение принимают именно местные власти и требуется подпись губернатора, поэтому получить ветеранский статус, находясь в другой области без прописки невозможно. Начисления определяются в индивидуальном порядке, доплата зависит от общего объема рабочих лет и прочих факторов.

    Читайте:

    Стаж работы

    Как получить статус

    В соответствии с действующим законодательством назначаются следующие звания ветеранов:

    • боевых действий;
    • ВОВ;
    • службы в армии;
    • труда.

    Последняя группа является наиболее многочисленной, поскольку для получения такого звания предъявляются не такие высокие требования, как для остальных групп.

    Звание можно получить при соблюдении следующих условий:

    • гражданство Российской Федерации;
    • стаж в конкретной отрасли – 15 лет;
    • есть совокупный стаж для женщины-ветерана труда – 20 лет, для мужчины – 25 лет;
    • имеют награды, медали, благодарности;
    • достигли пенсионного возраста или отработали необходимый стаж для получения пенсионного обеспечения по выслуге лет, то есть стали пенсионерами.

    В нормативно-правовых актах четко ограничивается перечень наград, дающих право на получение этого звания:

    • советские почетные награды;
    • российские почетные награды;
    • советские почетные звания;
    • российские почетные звания;
    • почетные бумаги от Президента РФ;
    • ведомственные почетные звания;
    • начало трудовой карьеры во время Великой Отечественной войны.

    Согласно действующему законодательству, каждое ведомство должно разработать свое внутреннее положение, где регламентируется перечень почетных грамот и званий для ветерана труда.

    Они бывают следующих видов:

    • звания: почетный нефтяник, строитель, шахтер, металлург и др.;
    • знаки отличия и нагрудные знаки: почетный знак МЧС или МВД России, отличник здравоохранения, за достижения в культуре и др.;
    • почетные грамоты министерств и ведомств ветерану труда: Министерства обороны, Государственного комитета по высшему образованию, федеральной службы воздушного транспорта, судебных приставов;
    • медали: за отличие в военной службе, за воинскую доблесть, за содействие органам наркоконтроля.

    Чтобы награды были учтены, они должны быть назначены:

    • правительственными комитетами;
    • главой министерства;
    • главой федеральной службы;
    • главой федерального агентства;
    • главой Совета Министров СССР;
    • главами министерств и ведомств СССР;
    • главами советских республик;
    • руководством Прокуратуры, в том числе СССР;
    • руководством судебных органов власти, в том числе СССР;
    • главами общественных объединений России и СССР;
    • руководством федеральных органов государственной власти.

    Присвоение звания допустимо только при достижении пенсионного возраста. Согласно последней реформе, возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 65 лет, для женщин – 60 лет. Эти значения установятся к 2023 году. Сейчас действует переходный период.

    Посмотреть на график перевода можно ниже, в таблице.

    Год Выход на пенсию, лет мужчины/женщины
    2019 61/56
    2020 62/57
    2021 63/58
    2022 64/59
    2023 65/60

    При этом устанавливаются льготные категории, которые могут выйти на пенсию раньше остальных, среди них:

    Категория Срок назначения пенсии по старости
    Работники образования Отработан педстаж 20 лет + отсрочка 5 лет, накоплено 30 баллов
    Работники здравоохранения Отработан стаж 20 лет в селе, 25 лет в городе + отсрочка 5 лет, накоплено 30 баллов
    Работники Крайнего Севера Отработан стаж 15 лет, общий – 25 у мужчин, 20 у женщин, достигнут возраст 55 у женщин, 60 у мужчин, накоплено 30 баллов
    Работники территорий, прилегающих к Крайнему Северу Отработан стаж 20 лет, общий – 25 у мужчин, 20 у женщин, достигнут возраст 55 у женщин, 60 у мужчин, накоплено 30 баллов
    Мамы троих детей Достигнут возраст 57, стаж – 15 лет, баллы – 30
    Мамы четверых детей Достигнут возраст 56, стаж – 15 лет, баллы – 30
    Мамы пятерых детей Достигнут возраст 50, стаж – 15 лет, баллы – 30
    Творческие деятели Отработан стаж 15–30 лет в зависимости от группы, баллы – 30, для некоторых категорий – достигнут возраст 55–60 лет
    Работники опасных производств Отработан стаж – 7,5 у женщин, 10 у мужчин, общий – 15 у женщин, 20 у мужчин, достигнут возраст – 45 у женщин, 50 у мужчин, баллы – 30.
    Работники вредных производств Отработан стаж – 10 у женщин, 12,5 у мужчин, общий – 20 у женщин, 25 у мужчин, достигнут возраст – 50 у женщин, 55 у мужчин, баллы – 30.

    Звание присваивается в соответствии с порядком, регламентированным региональными властями, поэтому он может отличаться в зависимости от субъекта РФ. Обратится за разъяснениями можно через:

    • лично, в органы соцзащиты;
    • МФЦ;
    • портал Госуслуг.

    При обращении потребуется следующий комплект документов:

    • заявление, образец можно найти на официальном сайте;
    • паспорт с пропиской;
    • фотография 3*4;
    • трудовая книжка и иные документы, подтверждающие наличие стажа работы и общего страхового стажа;
    • документы о наличии наград;
    • подтверждение, что трудовая деятельность была начата во время ВОВ, если звание присваивается по этому основанию;
    • доверенность, если будущий ветеран подает документы через своего представителя.

    В заявлении указывается следующая информация:

    • фамилия, имя, отчество;
    • паспортные данные;
    • наименование, номер и дата всех прикрепленных документов;
    • согласие на обработку персональных данных;
    • дата;
    • подпись.

    Для учета имеющихся наград при принятии решения о присвоении статуса ветерана труда, необходимо документально подтвердить их наличие.

    Таким подтверждением могут быть:

    • грамоты;
    • письма;
    • книжки;
    • диплом(ы);
    • приложения;
    • удостоверения;
    • дубликаты наград;
    • выписки из архивов;
    • приказ о присвоении и др.

    В любом случае документ о награждении должен содержать:

    • подпись руководителя;
    • печать;
    • наименование награды;
    • данные получателя.

    В качестве подтверждения признания заслуг может выступать запись в трудовой книжке, которая содержит название награды, органа, выпустившего приказ о ее назначении, номер и дату соответствующего решения.

    Услуга по присвоению звания предоставляется бесплатно, госпошлина не взимается. Рассмотрение длится не более 30 календарных дней. Для проверки создается специальная комиссия, в которую входят представители органов власти региона, общественных объединений. Решение принимается большинством голосов членов комиссии. На практике чаще всего проводят открытые голосования, но нормативно-правовыми актами региона может быть установлен и особый порядок.

    Отказ может быть по следующим причинам:

    • нет стажа для получения звания;
    • предоставлен неполный комплект документов;
    • в документах содержатся ложные сведения;
    • заявитель не является гражданином РФ;
    • заявление заполнено с ошибками;
    • представитель заявителя не имеет соответствующих полномочий;
    • нет почетных наград или их нет в списке оснований для получения звания.

    В случае принятия положительного решения гражданину выдается удостоверение ветерана труда региона или России. В любом случае в нем указывается следующая информация:

    • фамилия, имя, отчество;
    • наименование выдавшего органа;
    • порядковый номер;
    • звание;
    • география действия;
    • дата выдачи;
    • подпись;
    • печать;
    • фотография гражданина.

    При наличии регионального удостоверения в случае переезда на ПМЖ в другой регион право на льготы теряется. Звание используется для получения льгот и действует в зависимости от статуса на территории всей России или конкретного субъекта. Документ выдается под расписку и не имеет срока действия. Он актуален на протяжении всей жизни владельца.

    Источники

    1. Агабеков, С. И. Состояние конкурентной среды: теория и практика экспертной оценки / С.И. Агабеков. - М.: Синергия, 2011. - 521 c.
    2. Алексей Вячеславович Усов История государства и права России. Практикум; Проспект - М., 2012. - 615 c.
    3. Гражданин и право №12/2014; Высшая школа - Москва, 2014. - 180 c.
    4. Екатерина, Давидовна Тягай Право собственности на недвижимость в США: Сложноструктурные модели. Монография / Екатерина Давидовна Тягай. - М.: Проспект, 1984. - 675 c.
    5. Юрьева Л. А. Договор управления многоквартирным домом; Юстицинформ - М., 2011. - 518 c.
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
ЮРИПОМОЩНИК 2021