Процент По Стажу Для Больничного 2021

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Процент По Стажу Для Больничного 2021" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Расчет стажа с 2021 года

Важное изменение по больничным произошло для всех работодателей с 1 января 2021 года. С этого момента выплата пособий по временной нетрудоспособности и декрету происходит напрямую из регионального отделения ФСС на счет работника.

Подробнее об этом смотрите здесь «Пилотный проект ФСС “Прямые выплаты” в 2021 году: регионы».

Также отметим, что ряд регионов уже до 2020 года перешли на данную систему выплаты пособий по листкам нетрудоспособности.

Напомним, что работник за время своей болезни или травмы, а также на период ухода за больным членом семьи, имеет право получить пособие. Для этого обязательно наличие правильно оформленного листа временной нетрудоспособности, в т. ч. электронного (ЭЛН).

А уже размер пособия напрямую зависит от стажа, что прописано в ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Для наглядности приведём ниже таблицу.

Итак, мы видим, что только при стаже от 8 лет работник имеет право на получение пособия по больничному листу в размере 100%. Данная таблица поможет не ошибиться в 2021 году с тем, какая сумма положена конкретному человеку по его больничному.

Расчет стажа для оплаты больничного

Онлайн-форма была введена в 2020 году. Больничный можно было получить в виде электронного документа. Для этого КМУ уже создал постановлением от 17.04.2019 № 328 электронный реестр, который уже доказал свою работоспособность в тестовом виде на сайте ПФУ.
Больничные в бумажном или электронном виде будут существовать еще в 2021 году. После окончания адаптационного периода они останутся исключительно электронными.

Больному не придется ходит от врача к врачу чтобы получить больничный лист, ведь доктору достаточно будет внести больничный в базу в системе е-Хелпс с помощью электронной подписи. Соответствующее лицо будет получать доступ к больничным в базе и только тогда их оплачивать. Но прежде чем выплатить больничные, их нужно рассчитать.

Больничные в 2021 году выплачиваются только за те дни болезни, которые определяет листок нетрудоспособности.
Больничные не начисляется:

  • если в нем определены календарные дни, в которые работник нарушил режим лечения – эти дни не оплачиваем;
  • больничные не начисляются также за дни болезни или отсутствия, которые подтверждает справка о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком или иная справка медучреждения.;
  • не начисляются больничные, когда болезнь приходится на отпуск без сохранения заработной платы;
  • в отпуске по уходу за малышом до 3 или 6 лет;
  • больничный не предоставляется и соответственно начисления больничных не будет, когда работник ухаживает за пациентом в период ремиссии (больным ребенком в период ежегодного (основного и расширенного) отпусков, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, здоровым малышом период карантина, больными лицами 14-рінчного возраста при стационарном лечении.

Важно! Больничные начисляем, если на ежегодный основной или дополнительный отпуск приходится болезнь работника.

Любой больничный по заболеванию, травме, уходе за больным членом семьи и в других случаях временной нетрудоспособности — калькулятор рассчитает в соответствии с действующим законодательством. Расчет происходит в три шага:

  1. Введите в поля калькулятора данные из больничного листа: период нетрудоспособности, ее причину и соблюдения больничного режима.
  2. Для расчета среднего дневного заработка укажите данные о заработке сотрудника за прошлые два года, районный коэффициент (если есть) и долю ставки при неполной занятости.
  3. На третьем шаге проводится исчисления больничных в 2021 году, выводится итоговая таблица расчета суммы больничного за счет организации и за счет ФСС.

Калькулятор больничного листа кроме больничных умеет рассчитывать зарплату, отпускные, декретные и другие пособия. Сервис позволяет легко вести учет сотрудников, готовить и отправлять отчетность в ФСС, ПФУ и проделывает много других полезных операций.

Период 2021 года

Размер минимальной заработной платы, грн

месячный

почасовой

Январь — ноябрь

6000

36,11

Декабрь

6500

39,12

Вид дохода

Размер ставки

НДФЛ

ВС

Категория плательщиков

Вид дохода

зарплата, больничные, декретные(1)

вознаграждения по гражданско-правовым договорам

1. Предприятия (кроме указанных в пп. 3 и 4 этой таблицы), самозанятые лица (в том числе ФЛП) на доходы обычных работников

22 %

22 %

2. Предприятия (кроме указанных в пп. 3 и 4 этой таблицы) и ФЛП на доходы работников с инвалидностью

8,41 %

22 %

3. Предприятия всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС(2)

5,3 %

5,3 %

4. Предприятия и организации общественных организаций инвалидов(2)

5,5 % — на доходы работников с инвалидностью, 22 % — на доходы других работников

22 %

(1) Здесь и далее под декретными понимаем пособие по беременности и родам.

(2) Если у них количество работников-инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов равен не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.

Ставка ЕСВ

Размер минимального страхового взноса в расчете на месяц(1), грн

Январь — ноябрь

Декабрь

22 %

1320(2)

1430(2)

8,41 %

504,6(3)

546,65(3)

5,5 %

330(3)

357,5(3)

5,3 %

318(3)

344,5(3)

(1) Минимальный страховой взнос равен произведению минзарплаты и соответствующей ставки ЕСВ, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата / доход.

(2) Обращаем внимание: в 2021 году по ФЛП на общей системе, независимым профессионалам, а также членам фермерских хозяйств минимальный страховой взнос к месяцам, в которых не было дохода (прибыли), не применяется.

(3) Важно! Эти показатели вам пригодятся исключительно для определения «больничного» страхового стажа работника, к базе начисления которого применяется льготная ставка ЕСВ.

Период 2021 года

Максимальный размер дохода, с которого взимают ЕСВ, грн (15 минзарплат)

Январь — ноябрь

90000

Декабрь

97500

В каких ситуациях проводятся выплаты по больничному листу

Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является . Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ), в том числе совместителям. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка). Согласно статье 5 ФЗ №255 оплачивается пребывание на бюллетени во время:

  • болезни, травмы: начисляется пособие за весь период признания врачом данного лица нетрудоспособным;
  • ухода за заболевшим родственником: выплаты производятся не более, чем 7 дней по каждому случаю и не должны превышать 30 дней за год;
  • ухода за больным ребенком до 7 лет и с 7 до 15 лет: оплачивается больничный на срок, не превышающий 60 и 45 дней за год соответственно;
  • уход за ребенком-инвалидом: государство оплачивает 120 дней в году;
  • восстановления после операции: предоставляется 12 месяцев;
  • прохождения санаторно-курортного лечения: предоставляется не более 24 оплачиваемых дней;
  • декретный отпуск: выплаты осуществляются за 140 дней.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

Важно! Больничный оплачивается даже в ситуации, если человек уволился и сразу в течение месяца заболел. Работодатель обязан выплатить 60% от среднего заработка ().

К исключительным ситуациям, когда оплата дней нетрудоспособности работнику не производится, относятся:

  • нахождение в отпуске без сохранения зарплаты;
  • содержание под арестом;
  • время при простое;
  • попытка суицида;
  • получение бытовой травмы за первые пять дней.

Период больничного по уходуhttps://www.youtube.com/watch?v=IAvut7lPj5o

Расчет стажа с 2021 года

Важное изменение по больничным произошло для всех работодателей с 1 января 2021 года. С этого момента выплата пособий по временной нетрудоспособности и декрету происходит напрямую из регионального отделения ФСС на счет работника.

Подробнее об этом смотрите здесь «Пилотный проект ФСС “Прямые выплаты” в 2021 году: регионы».

Также отметим, что ряд регионов уже до 2020 года перешли на данную систему выплаты пособий по листкам нетрудоспособности.

Напомним, что работник за время своей болезни или травмы, а также на период ухода за больным членом семьи, имеет право получить пособие. Для этого обязательно наличие правильно оформленного листа временной нетрудоспособности, в т. ч. электронного (ЭЛН).

А уже размер пособия напрямую зависит от стажа, что прописано в ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Для наглядности приведём ниже таблицу.

Итак, мы видим, что только при стаже от 8 лет работник имеет право на получение пособия по больничному листу в размере 100%. Данная таблица поможет не ошибиться в 2021 году с тем, какая сумма положена конкретному человеку по его больничному.

Расчет стажа для оплаты больничного

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

rnrn

Средний заработок для расчета пособий не может быть сколь угодно большим. Его можно учесть лишь в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение утверждает Правительство РФ на каждый год.

rnrnrn

ВАЖНО. Необходимо сравнить средний заработок в расчетном периоде с действовавшими в то время предельными значениями базы. Сравнивать надо не суммарную цифру, а данные за каждый год в отдельности (пример в таблице 1).

rnrnrn

Таблица 1

rnrn

Пример сравнения среднего заработка с предельными значениями базы

rnrn

rnt rntt rnttt

rnttt

rntt

rntt

rnttt

rnttt

rntt

rntt

rnttt

rnttt

rnttt

rntt

rntt

rnttt

rnttt

rnttt

rntt

rntt

rnttt

rnttt

rnttt

rntt

rntt

rnttt
rnttt

Показатели

rnttt

rnttt

Расчетный период

rnttt

rnttt

2019 год

rnttt

rnttt

2020 год

rnttt

rnttt

Предельное значение базы на соответствующий год

rnttt

rnttt

865 000 руб.

rnttt

rnttt

912 000 руб.

rnttt

rnttt

Средний заработок

rnttt

rnttt

900 000 руб.

rnrnttt

(превышает)

rnttt

rnttt

880 000 руб.

rnrnttt

(не превышает)

rnttt

rnttt

Величина, учтенная при расчете больничного

rnrnttt

Итого:

rnttt

rnttt

865 000 руб.

rnttt

rnttt

880 000 руб.

rnttt

rnttt

1 745 000 руб.

rnrn

Для пособия по временной нетрудоспособности в общем случае он равен среднему заработку за расчетный период (с учетом предельного значения базы), деленному на 730 дней.

rnrn

Для пособия по беременности и родам (БИР) в общем случае это дробь. В числителе — средний заработок за расчетный период (с учетом предельного значения базы). В знаменателе — количество календарных дней в расчетном периоде за минусом числа календарных дней, приходящихся на исключаемый период.

rnrn

В исключаемый период входят дни болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и дни, когда женщину освобождали от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

rnrnrn

Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн. – 20 дн)).

rnrn

rnrnrn

Если пособие рассчитывается исходя из МРОТ, то средний дневной заработок равен МРОТ (на дату начала бюллетеня), умноженному на 24 месяца и деленному на 730 дней. При неполном рабочем времени в формулу добавляют коэффициент, соответствующий продолжительности рабочего времени.

rnrn

rnrn

При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок нужно умножить на процент от стажа:

rnrn

    rnt
  • если стаж менее 5 лет — на 60%;
  • rnt

  • если стаж от 5 до 8 лет — на 80%;
  • rnt

  • если стаж 8 лет и более — на 100%.
  • rn

rnrnrn

СПРАВКА. Стаж определяют по трудовой книжке (бумажной или электронной). Если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Так сказано в пункте 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н).

rnrnrn

При оплате пособия по БИР средний дневной заработок всегда умножается на 100%.

rnrn

rnrn

Максимальный размер среднего дневного заработка — 2 434,25 руб.((865 000 руб. + 912 000 руб.): 730 дн.).

rnrn

Максимальное пособие по БИР в общем случае — 340 795 руб.((865 000 руб. + 912 000 руб.): 730 дн. × 140 дн.).

rnrn

Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное исходя из МРОТ (при условии, что трудовой стаж более 8 лет) — 420,56 руб. в день (12 792 руб. × 24 мес.: 730 дн.).

rnrn

Пособие по БИР, рассчитанное исходя из МРОТ в общем случае — 58 878,4 руб.(12 792 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 140 дн.).

rnrn

Пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ за полный месяц:

rnrn

в апреле, июне, сентябре, ноябре — 426,4 руб. в день (12 792 руб.: 30 кал. дн.);

rnrn

в январе, марте, мае, июле, августе, октябре, декабре — 412,65 руб. в день (12 792 руб.: 31 кал. дн.);

rnrn

в феврале — 456,86 руб. в день (12 792 руб.: 28 кал. дн.).

rnrn

rnrnrn

Пример 3

rnrn

Сотрудник болел с 1 по 11 ноября 2021 года, находился в стационаре. 6 ноября он нарушил режим, и врач сделал отметку об этом в больничном листе. Период с 6 по 11 ноября был оплачен исходя из МРОТ.

rnrn

Стаж работника — 13 лет, средний дневной заработок фактический — 1 900 руб.

rnrn

Бухгалтер рассчитал пособие:

rnrn

    rnt
  • за период с 1 по 5 ноября — 9 500 руб.(1 900 руб. × 5 дн.);
  • rnt

  • за период с 6 по 11 ноября — 2 558,4 руб.(426,4 руб. × 6 дн.).
  • rn

rnrn

Итого пособие составило 12 058,4 руб.(9 500 + 2 558,4).

rnrnrnrn

Пример 4

rnrn

Женщина принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности по БИР. Начало декрета — 18 ноября 2021 года. На эту дату страховой стаж составляет 5 месяцев.

rnrn

Бухгалтер начислил пособие исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 58 878,4 руб.

rnrnrn

Как больничный оплачивается по стажу в 2020-2021 годах

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Пример расчета пособия из МРОТ 475.8 КБ

С 2021 года проект «Прямые выплаты» распространяется на все регионы. Подключились и те, где эксперимент еще не действовал: Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.

Прямые выплаты — это когда пособие считает и платит не работодатель, а фонд социального страхования. То есть работник получает деньги напрямую из бюджета. Но подавать документы все равно нужно работодателю — теперь без заявления. Он передает их в ФСС, а там считают сумму и перечисляют ее на счет работника. Листок нетрудоспособности может быть бумажным или электронным.

За счет работодателя оплачиваются только первые три дня болезни самого работника. Но если он на карантине или сидит с болеющим ребенком, вся сумма — за счет бюджета.

Самоизоляция является одним из основных методов предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции.

Специально для той категории граждан, которые находятся на самоизоляции, разрешено оформить электронное заявление о выдаче больничного. Подобный сервис функционирует на сайте ФСС.

Оформление онлайн больничного 2021 актуально для следующих категорий граждан:

  • Приехавшие в РФ из тех государств, где зафиксированы случаи заболевания коронавирусом.
  • Граждане, которые проживают совместно с людьми, прибывшими из иностранных государств.
  • Лица, чей возраст старше 65 лет.

Для всех перечисленных категорий соблюдение двухнедельного карантина является обязательным условием. Подобные меры актуальны даже в том случае, если отсутствуют признаки заболевания. Оформление больничного остается на усмотрение гражданина.

rnrn

Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

rnrn

Больничные листы выдают медицинские учреждения, у которых есть соответствующая лицензия.

Где получить больничный?

Больничный лист заполняется строго по форме

Выписать листок временной нетрудоспособности имеет право врач, имеющий соответствующую квалификацию. Заверяется больничный лист медицинским учреждением, у которого должна быть специальная лицензия. Лицензия подтверждает возможность заведения проводить экспертизу для установления факта временной нетрудоспособности. К таким учреждениям относятся:

  1. Частные и государственные поликлиники.
  2. Специализированные лечебные учреждения, к примеру, психоневрологический или онкологический диспансер.
  3. Стоматологические клиники и кабинеты.

Государственные учреждения здравоохранения оформляют листок временной нетрудоспособности на специальном бланке, установленном приказом Минздрава. Для оформления больничного необходим только паспорт больного, никаких других документов не нужно.

Однако медицинский полис и СНИЛС понадобятся для оформления статистического талона на посещение врача. Больничный листок выписывается в день обращения.

Частные клиники сегодня имеют официальное право выдавать справки о временной нетрудоспособности, наравне с государственными лечебными учреждениями.

Основания для выдачи справки такие же, как и в государственных поликлиниках, а документ, предоставляемый частной клиникой, имеет такую же силу.

Однако такие справки могут вызвать недовольство со стороны работодателя из-за распространившейся практики покупки «липовых» справок без болезни. К сожалению, целый ряд частных поликлиник идет навстречу клиентам в этом щекотливом деле, но злоупотреблять такой возможностью не стоит.

В случае сомнения в подлинности справки работодатель имеет право запросить из частной поликлиники историю болезни для удостоверения подлинности справки. А в случае обнаружения того, что справка выдана в нарушения существующего порядка, к лжебольному могут быть применены меры воздействия, вплоть до увольнения по статье.

Один из наиболее частых вопросов: «Как получить справку не по месту прописки?». Он будет актуален для людей, которые вынуждены выезжать в командировки в другие регионы России, а то и за рубеж. Но заболеть можно везде, и конечно, права работника должны соблюдаться и в том случае, если он был вынужден обращаться за медицинской помощью вне дома.

При обращении за медпомощью в другом регионе нашей страны порядок получения больничного не изменяется. Единственная поправка: больничный листок выписывается с разрешения главврача поликлиники или его дежурного заместителя. По возвращении из командировки, такой больничный лист имеет не меньшую силу, чем полученный в своем родном лечебном учреждении.

Если же вам пришлось обратиться за медицинской помощью за рубежом, то и там вы можете получить документ, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность. Естественно, больничный листок по утвержденной Минздравом форме вам не выдадут, поэтому полученный документ придется легализировать по возвращении домой.

Для этого нужно обратиться с документом иностранного образца в поликлинику, к которой вы прикреплены. Специальной врачебной комиссией будет удостоверена подлинность имеющейся у вас справки, а вам на руки выдадут взамен больничный установленного образца. Его-то вы и представите в бухгалтерию по месту работы.

Могут ли в поликлинике отказаться выписывать больничный лист?

Как оплачивается больничный лист на работе - порядок

Больничный оформляет врач

Законодательством достаточно четко предусмотрены критерии, по которым врач принимает решение, выписывать листок временной нетрудоспособности, или нет. За врачом закреплено право отказа в выдаче больничного листа, если:

  1. У обратившегося к врачу нет видимых симптомов заболевания. Таким образом, не стоит надеяться на больничный, если вы в действительности ничем не болеете, а просто хотите денек отдохнуть. Лучше уж поискать другие варианты: взять день без содержания или воспользоваться отгулом.
  2. Человек, пришедший за больничным листом, обходит медкомиссию, например для поступления на учебу в университет или для приема на работу. Прохождение медкомиссии не является причиной для предоставления временной нетрудоспособности, руководство должно отпускать такого сотрудника с работы, оформляя ему день без содержания.
  3. Обратившийся к врачу еще учится в школе. Школьникам и студентам ССУЗов не выдается лист временной нетрудоспособности, а только справка о временной нетрудоспособности, заверенная врачом. Такая справка является достаточным основанием для освобождения от занятий, но не предусматривает возмещения заработной платы.
  4. Больной страдает хроническим заболеванием, но в данный момент его состояние стабильно и обострений нет. При хронических заболеваниях временная нетрудоспособность дается только на период обострения, когда требуется госпитализация. Если же достаточно процедур в поликлинике, то больному рекомендуется посещать их в нерабочее время.
  5. Больной находится под административным арестом.

Как оплачивается больничный лист?

Как оплачивается больничный лист на работе - порядок

Оплата больничного от самого заболевания не зависит

Фиксированной оплаты времени, проведенного в отпуске по временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа нет. Размер выплаты определяется в первую очередь трудовым стажем работника:

  • Работник, имеющий менее 5 лет трудового стажа, получит в качестве возмещения 60% от среднего заработка за каждый день нахождения на больничном.
  • При трудовом стаже от 5 до 8 лет выплата составляет 80% от среднего заработка.
  • При трудовом стаже более 8 лет размер пособия составит средний заработок за каждый день нетрудоспособности.

Порядок начисления средств определен законом №255-ФЗ. Согласно этому закону, первые три дня оплачиваются предприятием за счет его прибылей. Последующее нахождение на больничном оплачивает Фонд социального страхования РФ. А вот оплата больничного листка, выданного по уходу за больным ребенком или родственником, полностью ложится на ФСС РФ.

Если за время пребывания на больничном сотрудник был уволен, то остаток отпуска по болезни с момента увольнения должен быть оплачен в размере 60% от среднего заработка. Некоторыми аналитиками прогнозируется увеличение в этом году требований к стажу работника для получения 80% и 100% выплат по больничному до 5,5 лет и 8,5 лет соответственно.

Таким образом, получить больничный лист – законное право каждого работника, столкнувшегося с заболеванием, травмой или необходимостью ухаживать за больным ребенком.

Если вы заболели, не стоит бояться уходить на больничный.

Небольшой отдых поможет вам быстрее поправиться и избежать осложнений, а оформленный листок временной нетрудоспособности гарантирует содержание и отсутствие нареканий со стороны руководства.

Как оплачивается больничный, объяснит тематический видеоматериал:

Как оплачивается больничный лист если нет стажа работы

Оплата больничных листов производится в соответствии с регламентом ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006. Право на соцпособие по болезни работник обретает если:

  • он является застрахованным лицом.
  • у него имеется больничный бюллетень, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Предъявляемый работником больничный должен оформляться правильно и включать все положенные реквизиты с данными. Наличие ошибок в бюллетене, ошибочное заполнение бланка формы является причиной для отказа в соцвыплате. Об этом непосредственно прописано в п. п. 4 п. 1 ст. 4. 2 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006, а также п. 18 Постановления № 101 от 12.02.1994.

Важно! Если ошибки в бюллетене допустил врач, то испорченный бланк признается не действительным и подлежит замене. Погрешности, которые совершил при заполнении бюллетеня наниматель, исправляются им самостоятельно.

Как сообщает ФСС РФ, незначительные случайные технические погрешности не являются основанием для оформления нового бланка бюллетеня. Если текст больничного свободно прочитывается, то бланк с подобными недочетами можно отдать в ФСС РФ для назначения и выплаты соцпособия. При подобных обстоятельствах отказать работнику в соцвыплате фонд не имеет право.

ФСС РФ, письмо № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011.

Согласно общему порядку при соблюдении перечисленных условий первые три дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся — ФСС РФ. Начисление производится в течение 10 дней после подачи нанимателю бюллетеня, но не позже.

При калькулировании суммы к выплате доминирующую роль играет наличие (либо отсутствие) стажа у болевшего, а также предельный максимум соцпособия.

Общий страховой стаж болевшего работника

Размер соцпособия

(в процентном выражении от среднего заработкаСЗ)

8 и более лет 100% от СЗ
От 3 до 8 дет 80 %
До 3 лет 60 %
До года В зависимости от текущей МРОТ в регионе

Стаж работы влияет прежде всего на сумму соцпособия. Для целей калькуляции данной выплаты он определяется на день (дату) наступления нетрудоспособности. За основу при подсчете стажа берутся сведения из трудовой книжки. В него включают также время декрета, службы в армии. Учеба в вузах не учитывается.

★ Книга-бестселлер “Расчет больничного и страховые взносы в 2018” для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

Кому положен больничный по карантину из-за коронавируса?

Карантин в связи с коронавирусом — это режим самостоятельной изоляции на дому, когда человек не имеет права выходить из дома по одной из следующих причин:

  • имеется подтвержденный диагноз covid 19 — до момента выздоровления, то есть получения двух отрицательных налазиов;
  • имелся контакт с больным коронавирусом — сроком на 14 дней;
  • возврат из-за граница — до момента получения отрицательного теста на ковид (сдать анализ нужно в срок до 3 дней после возвращения в РФ).

Человек является контактным лицом, если он взаимодействовал напрямую с больным коронавирусом дома (больной родственник), на работе (в одном кабинете), в ином месте. О факте контакта гражданин может узнать от Роспотребнадзора, по звонку или смс, от работодателя. Также он вправе сам сообщить в Роспотребнадзор о факте контакта с ковид 19, позвонив по телефонам горячей линии в местное отделение.

Человек вправе оформить больничный лист по карантину в случае, если он:

  • работает официально по трудовому договору;
  • является индивидуальным предпринимателем, который добровольно платит взносы в ФСС.

Все дни карантина на основании больничного оплачиваются по стандартным правилам.

Листок нетрудоспособности по карантину из-за коронавируса не положен следующим лицам:

  • безработным;
  • работающим неофициально без трудового договора;
  • работающим по гражданско-правовым договорам — так как не страховых отчислений на ВНиМ;
  • ИП, которые не платят добровольные взносы на ВНиМ (в общем порядке по закону ИП не обязаны платить данные взносы).

Указанным выше лицам оплата карантина не производится.

Как оплачивается лист нетрудоспособности?

Больничный лист оплачивается по стандартным правилам, установленным для оплаты нетрудоспособности застрахованных лиц.

При этом нужно учесть новые поправки, действующие с 1 апреля 2020 года, о том, что размер пособия за полный месяц не должен быть ниже МРОТ. Данное ограничение установлено Федеральным законом от 01.04.2020 г. № 104-ФЗ и действует до конца 2020 года, но не исключено, что действие этого закона будет продлено в связи с продолжением пандемии коронавируса.

Больничный лист, оформленный в связи с карантином, имеет код заболевания 03.

Общий алгоритм расчета оплаты по больничному, открытому в связи с карантином по коронавирусу:

  • Шаг 1. Определяется период для расчета — 2 календарных года перед текущим. При открытии листка в 2020 году — это время с 01.01.2018 по 31.12.2019, при открытии листа в 2021 году — время с 01.01.2019 по 31.12.2020.
  • Шаг 2. Считается общий заработок за два расчетных года. При этом за 2018 можно учесть не более 815 000 руб., за 2019 — не более 865 000 руб., за 2020 — не более 912 000 руб. (эти ограничения установлены предельной базой по страховым взносам на ВНиМ).
  • Шаг 3. Рассчитывается средний дневной заработок путем деления общего дохода за 2 расчетных года на 730.
  • Шаг 4. Определяется процент оплаты по больничному — 60% при страховом стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — от 8 лет.
  • Шаг 5. Определяется сумма дневного пособия как произведение среднего дневного заработка на процент оплаты по стажу.
  • Шаг 6. Проверяется, чтобы месячный размер выплаты не оказался ниже МРОТ (МРОТ на 2020 года = 12 130 руб.).
  • Шаг 7. Если выплата по больничному в пересчете за полный месяц больше МРОТ, то дневное пособие умножается на количество дней листа нетрудоспособности. Если меньше МРОТ, то размер пособия определяется как МРОТ разделить на календарное число дней в месяце и умножить на количество дней нетрудоспособности в этом месяце.

Пример расчета оплаты

Человек отправлен на карантин в связи с контактом с больным коронавирусом. О случае контактности гражданин узнал из предписания Роспотребнадзора. Продолжительность карантина составляет 14 календарных дней.

На весь период оформлен карантинный больничный лист с кодом 03, номер листка нетрудоспособности был сообщен контактному лицу по телефону.

Оплату по листку и расчет пособия производит ФСС.

Работник может самостоятельно рассчитать размер своего пособия, зная свои доходы за последние годы.

Допустим, листок нетрудоспособности в связи с карантином из-за контактности с больным коронавирусом открыт с 1 по 14 декабря 2020 года.

Размер доход за 2018 год = 250 000, за 2019 = 150 000. Страховой стаж составляет 4 года.

Оплата по карантинному листу:

  1. Расчетные годы — 2018 и 2019.
  2. Суммарный доход за расчетный период = 250 000 + 150 000 = 400 000.
  3. Среднедневной заработок = 400 000 ÷ 730 = 547,95.
  4. Дневное пособие = 547,95 × 60% = 328,77.
  5. Проверим, не окажется ли месячное пособие ниже МРОТ = 328,77 × 31 = 10 191,78 — ниже МРОТ, дальнейший расчет ведем из МРОТ.
  6. Пособие по листу в связи с карантином коронавируса = 12 130 ÷ 31 × 14 = 5 478,06.

Сроки оплаты

Пособие по листу нетрудоспособности, открытому из-за карантина по коронавирусу, оплачивается двумя частями:

  • первая часть — в течение первой недели;
  • вторая часть — после закрытия листка.

Если в процессе карантина появляются симптомы ОРВИ и диагностируется covid 19, то лист продлевается до выздоровления — получения двух отрицательных результатов мазка. Вторая часть больничного в этом случае будет оплачена после выздоровления и закрытия листа.

Кто выплачивает больничный лист в 2019 году

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2019 году (пп. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

А как оплачивается больничный в 2019 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2019 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 17 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2019 году.

Что является нарушением режима

Заболев или получив травму, трудоустроенный гражданин, если он не способен выполнять свои служебные обязанности, должен обратиться в поликлинику или иное медицинское учреждение.

При этом неважно, будет ли это бесплатная мед. помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг.

Основное условие — наличие у лечебного учреждения сертификата на выдачу листов нетрудоспособности.

Врач, проведя необходимые диагностические манипуляции, должен назначить соответствующее лечение и выписать больничный лист, на основании которого гражданину будет начислено пособие.

Одним из основных условий оплаты является соблюдение больным определенных правил и предписаний, которые вкупе определяют режим больничного.

Нарушение режима больничного листа — это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону.

Перечислим наиболее распространенные виды отступлений от установленных правил:

  • выход на работу без санкции лечащего врача;
  • невыполнение назначенных медицинских назначений;
  • самовольный уход из медицинского стационара;
  • отказ от проведения мед. экспертизы;
  • неявка на назначенный врачебный прием;
  • невыполнение реабилитационных мероприятий;
  • обращение в другое мед. учреждение без уведомления лечащего доктора.

Оплата больничного листа с нарушением режима в 2020 году: как оформить, как оплачивается, уважительные причины

Информация о любом из перечисленных проступков должна быть внесена в специально отведенную графу бланка больничного с указанием даты проступка. Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом.

Приведем расшифровку кодов в следующей таблице:

Классификационный код Суть нарушения
23
  • несоблюдение правил лечения;
  • самовольный уход из больницы;
  • посещение иного мед. учреждения без санкции врача
24 опоздание на назначенный прием к доктору
25 выход на работу до официального разрешения
26 отказ от мед. экспертизы
27 несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья
28 прочие нарушения

Чем грозит несоблюдение режима

Источники

  1. Вельяминов, Г.М. Международное экономическое право и процесс / Г.М. Вельяминов. - М.: Wolters Kluwer, 2004. - 496 c.
  2. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах / Е.Ю. Бархатова. - М.: КноРус, 2004. - 232 c.
  3. Кучерена А. Г. Студенты, абитуриенты, учащиеся; Юстицинформ - М., 2008. - 246 c.
  4. Кушаев Рашид В свободную Европу!: моногр. ; Издательские решения - М., 2020. - 415 c.
  5. Владимир Сергеевич Белых Правовое регулирование предпринимательской деятельности в России. Монография; Проспект - М., 1980. - 218 c.
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
ЮРИПОМОЩНИК 2021